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楼主: xuanzhi089
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现在中国到底急需要什么样的人才,献给年轻人

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111#
发表于 23.7.2010 08:26:23 | 只看该作者
即时机票
作为工科生表示看了LZ大作压力很大。。。。。。。。
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112#
发表于 23.7.2010 08:46:49 | 只看该作者
看到这里,我只想问一句:楼主是啥米东西?凭什么在这边信口开河,还指点江山?
* ^8 O4 X# r5 ]0 v) Q你这么一句话就能拉动国内需求?你是胡总还是温总?还是某黑煤矿老板?还是某高管?3 f! h8 S% M1 K6 t8 R# T- s( }$ k0 ?
说这些P话立足点都没有的,等你收购了,发了,再回来说这些话吧。
/ {* v8 |7 ^9 Y
' z# a* }- t6 V我擦,还是各回各家,各管各妈吧。
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113#
 楼主| 发表于 23.7.2010 08:51:05 | 只看该作者
国外并购主要的目的是渠道和技术。最终达到进入欧洲和北美市场的入场券。如果运作的好,不但不用花钱还能大赚一笔。基本都是空手套白狼的游戏,学工科的留在德国搞实业非常好,重复了很多遍的观点了
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114#
发表于 23.7.2010 10:22:02 | 只看该作者
现在的中国人太功利了,想盖高楼,要先深挖基础,然后再步步为营,一层一层的往上盖。没有深厚坚实的基础建什么都经不起考验,只是过眼云烟罢了。任重道远,诸公努力吧!
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115#
发表于 23.7.2010 11:08:11 | 只看该作者
作为工科生表示看了LZ大作压力很大。。。。。。。。
9 D4 h4 U0 V& x: k# L) z/ U傻傻滴小妮 发表于 23.7.2010 09:26
0 A4 A; B4 D5 g; s, E

# i4 O7 N: M0 j$ H6 t6 d3 u2 {* j! A; k
    作为家庭妇女,看了LZ大作,我也压力很大~~~~
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116#
发表于 23.7.2010 11:17:03 | 只看该作者
作为家庭妇女,看了LZ大作,我也压力很大~~~~" C) t% U* J7 s, F. j3 q
dahuludekeai 发表于 23.7.2010 12:08

0 k& Q. V' z/ x- Y# u
/ k# u# C1 T" z$ b$ G) ^鸭梨很大
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117#
 楼主| 发表于 23.7.2010 11:19:16 | 只看该作者
回复 119# dahuludekeai   e" j8 j2 A7 x

7 Y$ G) O% X' g% R8 }) j6 ~4 Q, d没明白,压力从何而来? 可能是我不太看好工科学完回国之后的发展,至少现在这几年, 你要是留在国外不就行了吗,至少德国还是搞实业的国家
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118#
发表于 23.7.2010 11:22:57 | 只看该作者
我终于知道为什么中国这么多年了还是给人打工的命。。就是因为有太多LZ这样想法的人 以为什么都可以买到整天坐着空手套白狼的梦。
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119#
发表于 23.7.2010 11:33:08 | 只看该作者
国外并购主要的目的是渠道和技术。最终达到进入欧洲和北美市场的入场券。如果运作的好,不但不用花钱还能大 ...  A, e1 W6 G* M& Y
xuanzhi089 发表于 23.7.2010 09:51

' o, Q& D; N. |! G( x+ g
9 M7 m* j0 ^( P8 ?; W7 K这种东西,合购、并购并不是花好月圆的婚姻,从此公主和王子过上了幸福的生活,七个小矮人在旁边跳舞~~~~. x& i. n8 \. n4 q  C

- @' f& G) w) W! T+ Q中国从88年就开始了这方面的试水,
/ N8 V7 |4 R+ f$ E5 G* Y: `8 A两种文化之间差异太大,或者企业文化差异太大,运作方式迥然不同,这种带来的风险都是很大的,而且是在你“领证”之后对方和你气场不合的问题在逐渐显现。
# C1 l( N  o8 {& R$ D( G1 L: Y5 }/ \; t. W0 `) r" R: O/ y, u
你以为你拿到了渠道和技术,但是你要考虑你是不是真的拿到了这些。
! |7 S9 }0 v# ~0 M就比如很著名的TCL(网络俗称:太差了。。。汗)娶了汤姆逊,最后怎么样,搞清人家公司之后才终于环恍然大悟的发现技术上有很大重叠,而且对方的渠道并不买你中国公司的帐,最后不是还是失败了?
9 _  n( A, u. O3 x& h0 C  @! u) e- Z) \
我们总以为1+1>2,殊不知,在跨国跨文化的合购并购中,一般都是1+1<2的。1 W4 H+ F3 ~8 _% F% Q1 a
就不说咱们亚洲文化和西方文化的差异了,就连西方公司之间的联姻都鲜见成功。而且这种一般都是买方吃亏的。
. F( }* T9 k" r: n& y9 w9 E
6 a: Y  s2 P$ E' h8 p比如中国企业里面都是个人英雄主义占上风,而西方企业都是制度性保障占上风,比如你可以见到中国企业仰仗机遇和胆识过人的老板迅速发展,但是你很少见到,这个公司能做100年。可是欧洲这种百年老店比比皆是。就拿个随便的例子说吧,比如任正非百年之后,你真的相信HW还能千秋万代?咔咔,咱们拭目以待。像三星那样收购欧洲公司结果好的,都是少数的风光例子,你看看戴克,你看看索爱,你看看诺西,你看看明基-西门子,你看看TCL阿尔卡特,哪个混得好了?
, _' L: D7 P5 s1 R  w
7 T2 ^4 Q1 k  K2 V日本在繁荣时期有过大手笔,大家在网上一搜,可以找到无数例子,可最后哪个不是铩羽而归呢?7 g: \, z( S; S( ^+ l: ~
画饼有时候不能充饥的,呵呵。
, p) I7 I5 y1 x: p3 h" K+ p# N5 m; c% j  \1 ^2 u5 _3 G- Y
还是坚持我原来的观点,社会里什么样的人才都需要,大家都好好劳动,比什么都强!% b! @" y1 j8 d0 V  b. _6 e  _  F
我就是路过打酱油的。也不想再继续深入讨论,呵呵,纯属抛砖引玉。
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120#
发表于 23.7.2010 11:33:46 | 只看该作者
回复  dahuludekeai 1 s! u  C6 x& d  K& C

3 Q5 U; M3 `4 R" D* W- A9 h没明白,压力从何而来? 可能是我不太看好工科学完回国之后的发展,至少现在这几年, ...
4 [# c) ~9 X3 C- h# m  @: {xuanzhi089 发表于 23.7.2010 12:19

. a  h  i7 x; E* W+ r
) i0 b* O3 S- N9 }* c, C; P1 b7 C
3 U7 L8 ]) R' `- f0 j    大哥,你这么没有幽默感呢!!!哈哈
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