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快被这样言而无信的公司折磨疯了,求拍砖求指点

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发表于 13.9.2011 09:37:45 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 milu人 于 13.9.2011 11:42 编辑 ! t, ^, p, M1 x& h- ]/ L" w

2 Y- W" `" [6 D) b) D! U6 m

, ?# _3 Q5 e9 m. I; \最近在和一家德国本土的公司接触,一开始对方面试时的草率无序就让我有点无措。我本来是给a部门的头头投递的申请,但却是b部门的头头回复的我,因为休假,让我等了很久,直到我再次询问才想起面试我,等到我按约定时间到位后,b部门的头头突然临时改变决定让a部门的头头简称a吧面试我,因为他有工作安排,这让我有点不解,既然有工作,为何不安排一个他有空的Termin?
( @, _' s& V2 d6 ?而a根本就没看过我的Bewerbung,一上来给我的错觉是他似乎看过了,可都快聊到结束,我才发觉他没看过我原本投递给他的邮件,但他当即保证,要在上周一给我寄合同。可到了上周一,他却在邮件问我工作Plan,同时又保证要雇我,给我订合同,还要再见我详细面谈一次。2 e$ v# y' X& c) I% m- g* j: {8 h
我把工作计划发过去了,他没复邮件,到了上周三,我实在忍不住只好打电话问他,之所以电话他,是因为我觉得既然这家公司很急着要人,如果总是拖着,会不会耽误了?5 v9 X2 u" F9 m1 K0 L$ d) I
在电话里,他说他看到了我的邮件,但没时间回,仍然positive地说,无论如何都要在上周五之前和我会面。可到了周五,我仍然没有等到他的任何回音。我就以给工作计划从Ecxel改成Word的借口再给他一个邮件,婉转提醒他别忘记了他的口头承诺。我觉得这样发邮件算是很礼貌了,至少他爽约,无论如何都应该解释一下为何爽约,这也是他做人做事起码的礼节吧?3 l. W3 F: b4 Z& E
可他仍然没回邮件,到了周六我忍不住电话他。我觉得他怎么可能一整天都不看一下他的邮件?他根本没接电话,第一次打是没接,第二次打变成了语音信箱,我只好又给他语音信箱留言了,问他什么时候定会面的Termin?& p: ~) @5 M( l( ?- V4 N* R0 s8 P
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到了昨天周一,他仍然没回我的语音留言。我想即便周末电话放在办公室,但周一他总该上班听到我的语音留言了吧?
1 `* Y' j' x& ^1 b& K所以昨天下午我只好给他办公室的秘书电话,秘书同样以一种非常positive的口气,明确告诉我,她无论如何要在昨天给我发邮件,订出下个她老板和我见面的Termin,并说很可能要我下周就开工。8 W5 A2 h+ S- m0 n; }; o" L
可昨天到了半夜,我也没等到她的邮件,我只好发邮件,以问她是否搞不清我的邮箱地址为借口提醒她。2 V! A, P6 `: M; L3 |! B7 ]
直到现在,她也没回音,她老板忙没空回复我,可她作为秘书,总不会也这样吧?, t5 R: L. e* f2 \8 I1 P6 G
我这些天每过10分钟就看看邮箱,胡思乱想,人家葫芦里到底卖的什么药,可我百思不得其解,如果拒绝我,也没必要一再保证要用我的承诺,既然有事失约,也应该给我解释一下,可他们这样三番五次的言而无信,我都快成焦虑症了,也不明白他们到底怎么回事。% Q1 X6 D: M5 b+ @) D/ M. x$ M
而这几个管事的人都是德国人。+ }" x; ?/ S& f. {2 q' W

0 C7 D: t6 ^# v9 r如果这是公司考验面试者心理素质的项目,那我觉得是不是有点过了?
! Z+ {. m+ I1 r: Q2 v5 N$ F如果不是,那么是不是说明这家公司的办事方式和风格如此?
6 L0 P8 ]. y, G& f! x请问大家,你们有什么意见和看法?哪怕是拍砖的也好,是不是我真的太ungeduld?
/ U- i3 ^2 W; }6 Z: j4 ]- E1 |. d- m7 x
5 A5 U. A2 n( r4 k% ~1 ?  o
21#
发表于 9.11.2011 10:13:03 | 只看该作者
很能体会楼主的感受,我也有同样的经历,只能说有些公司真的不咋地,也没诚信。要是不要就直接拒掉,一直拖着真的很折磨人。
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20#
发表于 15.9.2011 13:06:30 | 只看该作者
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19#
发表于 14.9.2011 10:36:06 | 只看该作者
这有啥大京小怪的,人家要你的话,你自动就会有消息了么,有啥好郁闷的
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18#
发表于 14.9.2011 10:30:52 | 只看该作者
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17#
发表于 14.9.2011 10:07:27 | 只看该作者
milu人 发表于 13.9.2011 14:37 - a2 k9 X" M: B' {( v1 S, c
就我自身内部条件和对方条件来衡量比较,只有这家是性价比最好的,彼此双方认可度最高的。3 v1 I$ a$ W9 \+ y5 Y( Q4 N+ d

. E" O9 ^" q8 Z* [& _# z别的公司,我 ...
  w+ E( U" L: A3 _1 d3 f
既然这样,就只好继续纠结着。。。。。3 U0 q$ K- [7 l- O) m$ ]- [+ V
只能劝楼主放宽心, 是你的,就是你的,不用去多问,不是你,那就不是你的,抢也没用。) _7 o  y) f5 D
不过多找找其他公司,做个后备,还是有用的。/ t4 l+ G+ O* j
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16#
发表于 14.9.2011 09:48:06 | 只看该作者
zhanfa 发表于 14.9.2011 10:30
6 K& V( G# P/ u! v% J: `) W从楼主一开始的叙述就能看出,这家公司管理相当混乱啊。招人没有任何目的性,email不回复,面试无准备,承 ...
3 r. F7 b8 i5 _: T2 N, q- Y* b* t
从lz的描述可以看出,这似乎是唯一一个lz能去的地方,其他地方要么lz水平不够,要么有要求,比如人家要你有工作许可
, H+ u! r4 s! l( G* A* f4 }$ v3 d. P. Y

点评

贬低别人是不是能让你特别有快感?  发表于 14.9.2011 22:28
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15#
发表于 14.9.2011 09:30:34 | 只看该作者
从楼主一开始的叙述就能看出,这家公司管理相当混乱啊。招人没有任何目的性,email不回复,面试无准备,承诺不履行。不知这家公司在哪些方面给你留下正面印象了?楼主最终就算拿到合同,为了自身职业发展,也要考虑考虑最终要不要去啊。
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14#
发表于 13.9.2011 14:03:59 | 只看该作者
只能说别一棵树上吊死了! 没拿到合同啥也别相信!
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13#
 楼主| 发表于 13.9.2011 13:37:24 | 只看该作者
superjade 发表于 13.9.2011 14:32
0 g$ N$ O7 x3 D- d* Y多申请几个阿,干嘛可一棵树吊死
  X  ?6 e1 F# l4 w$ x
就我自身内部条件和对方条件来衡量比较,只有这家是性价比最好的,彼此双方认可度最高的。& t4 ^$ Y! S1 o/ b# |' B" ^
- N8 o8 U$ R/ q. X9 i
别的公司,我也高攀过,但没攀上,技不如人。当然也有对方公司的其他客观条件,是在我考虑范围之外的。7 O, _. t* g2 u+ p
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12#
发表于 13.9.2011 13:32:21 | 只看该作者
多申请几个阿,干嘛可一棵树吊死
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