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楼主: xuanzhi089
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现在中国到底急需要什么样的人才,献给年轻人

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111#
发表于 23.7.2010 08:26:23 | 只看该作者
作为工科生表示看了LZ大作压力很大。。。。。。。。
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112#
发表于 23.7.2010 08:46:49 | 只看该作者
看到这里,我只想问一句:楼主是啥米东西?凭什么在这边信口开河,还指点江山?0 f9 M9 ]8 T  y$ K% Y# x" A" U
你这么一句话就能拉动国内需求?你是胡总还是温总?还是某黑煤矿老板?还是某高管?+ D& {  [' c6 f$ U2 Y% O
说这些P话立足点都没有的,等你收购了,发了,再回来说这些话吧。4 z. l: i5 x$ X  f' ~9 k
, p5 e1 j. ~" x/ [
我擦,还是各回各家,各管各妈吧。
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113#
 楼主| 发表于 23.7.2010 08:51:05 | 只看该作者
国外并购主要的目的是渠道和技术。最终达到进入欧洲和北美市场的入场券。如果运作的好,不但不用花钱还能大赚一笔。基本都是空手套白狼的游戏,学工科的留在德国搞实业非常好,重复了很多遍的观点了
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114#
发表于 23.7.2010 10:22:02 | 只看该作者
现在的中国人太功利了,想盖高楼,要先深挖基础,然后再步步为营,一层一层的往上盖。没有深厚坚实的基础建什么都经不起考验,只是过眼云烟罢了。任重道远,诸公努力吧!
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115#
发表于 23.7.2010 11:08:11 | 只看该作者
作为工科生表示看了LZ大作压力很大。。。。。。。。( Q7 H' A  H* w
傻傻滴小妮 发表于 23.7.2010 09:26

' ^: ]' \' x0 ]. E) X, ?! b' ?) m: Q

  c6 J0 j+ x7 y* Z2 e    作为家庭妇女,看了LZ大作,我也压力很大~~~~
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116#
发表于 23.7.2010 11:17:03 | 只看该作者
作为家庭妇女,看了LZ大作,我也压力很大~~~~. w0 d2 S+ E9 U$ q0 y8 ]
dahuludekeai 发表于 23.7.2010 12:08
+ ^  P; ~+ t* }

- g, y% G9 \! n+ d/ c鸭梨很大
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117#
 楼主| 发表于 23.7.2010 11:19:16 | 只看该作者
回复 119# dahuludekeai
, ], X! N' T# H1 c. L6 p
2 [: s) L5 A0 Z/ \3 p' V8 v/ k" J) l没明白,压力从何而来? 可能是我不太看好工科学完回国之后的发展,至少现在这几年, 你要是留在国外不就行了吗,至少德国还是搞实业的国家
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118#
发表于 23.7.2010 11:22:57 | 只看该作者
我终于知道为什么中国这么多年了还是给人打工的命。。就是因为有太多LZ这样想法的人 以为什么都可以买到整天坐着空手套白狼的梦。
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119#
发表于 23.7.2010 11:33:08 | 只看该作者
国外并购主要的目的是渠道和技术。最终达到进入欧洲和北美市场的入场券。如果运作的好,不但不用花钱还能大 ...8 Q; j: M& C6 R# J7 T. z
xuanzhi089 发表于 23.7.2010 09:51

) \  n/ s; y3 {3 c4 y) M: ~; Y6 \% X. J1 E9 B
这种东西,合购、并购并不是花好月圆的婚姻,从此公主和王子过上了幸福的生活,七个小矮人在旁边跳舞~~~~
- R$ e1 ?& B* y: L, r1 j8 e  F- {' f% Q: x3 C
中国从88年就开始了这方面的试水,
! u  b- J& L  @两种文化之间差异太大,或者企业文化差异太大,运作方式迥然不同,这种带来的风险都是很大的,而且是在你“领证”之后对方和你气场不合的问题在逐渐显现。
9 p, A4 I% w* H0 U2 Y7 i8 o7 p" y0 P8 i- I( J
你以为你拿到了渠道和技术,但是你要考虑你是不是真的拿到了这些。+ I( u9 M9 X, |
就比如很著名的TCL(网络俗称:太差了。。。汗)娶了汤姆逊,最后怎么样,搞清人家公司之后才终于环恍然大悟的发现技术上有很大重叠,而且对方的渠道并不买你中国公司的帐,最后不是还是失败了?8 F# O/ x1 H, x
" M0 p/ y- N% j; S% Q- M5 z
我们总以为1+1>2,殊不知,在跨国跨文化的合购并购中,一般都是1+1<2的。) W3 C% p6 |: Y5 J6 n: M: t' f0 x
就不说咱们亚洲文化和西方文化的差异了,就连西方公司之间的联姻都鲜见成功。而且这种一般都是买方吃亏的。! l* A( U0 x( P) Y1 ?

$ l9 F9 o; f" X9 `0 M$ o比如中国企业里面都是个人英雄主义占上风,而西方企业都是制度性保障占上风,比如你可以见到中国企业仰仗机遇和胆识过人的老板迅速发展,但是你很少见到,这个公司能做100年。可是欧洲这种百年老店比比皆是。就拿个随便的例子说吧,比如任正非百年之后,你真的相信HW还能千秋万代?咔咔,咱们拭目以待。像三星那样收购欧洲公司结果好的,都是少数的风光例子,你看看戴克,你看看索爱,你看看诺西,你看看明基-西门子,你看看TCL阿尔卡特,哪个混得好了?5 ]% A3 O. v& E- z4 w' T7 i4 {
9 n$ K' M; ?; f
日本在繁荣时期有过大手笔,大家在网上一搜,可以找到无数例子,可最后哪个不是铩羽而归呢?
( S, T9 e* Y4 O/ ]; z画饼有时候不能充饥的,呵呵。. A+ w. m$ s. G. W" u

0 q  X3 C: L- l4 A; K3 D  ^  M还是坚持我原来的观点,社会里什么样的人才都需要,大家都好好劳动,比什么都强!4 l( F' W0 e5 `+ g$ ]
我就是路过打酱油的。也不想再继续深入讨论,呵呵,纯属抛砖引玉。
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120#
发表于 23.7.2010 11:33:46 | 只看该作者
回复  dahuludekeai
9 V1 X# A, h* M$ M0 u1 Z
8 Z! |# @* V% T: G4 U  x没明白,压力从何而来? 可能是我不太看好工科学完回国之后的发展,至少现在这几年, ...
2 y+ @% |& p4 f4 x0 oxuanzhi089 发表于 23.7.2010 12:19
  C4 Z+ F8 R9 I8 Y; t: D' c
! K: ^9 Q0 Z2 D  ^

, U4 k" ^7 K' r/ b6 {$ V    大哥,你这么没有幽默感呢!!!哈哈
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