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楼主: xuanzhi089
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现在中国到底急需要什么样的人才,献给年轻人

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111#
发表于 23.7.2010 08:26:23 | 只看该作者
作为工科生表示看了LZ大作压力很大。。。。。。。。
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112#
发表于 23.7.2010 08:46:49 | 只看该作者
看到这里,我只想问一句:楼主是啥米东西?凭什么在这边信口开河,还指点江山?
9 K* I, P' K9 S2 g6 j你这么一句话就能拉动国内需求?你是胡总还是温总?还是某黑煤矿老板?还是某高管?
/ O$ S. ^; f( E说这些P话立足点都没有的,等你收购了,发了,再回来说这些话吧。# T; c9 G  m, c- y4 K$ b2 _, r

1 Y( P/ p$ T. C, D  C* K我擦,还是各回各家,各管各妈吧。
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113#
 楼主| 发表于 23.7.2010 08:51:05 | 只看该作者
国外并购主要的目的是渠道和技术。最终达到进入欧洲和北美市场的入场券。如果运作的好,不但不用花钱还能大赚一笔。基本都是空手套白狼的游戏,学工科的留在德国搞实业非常好,重复了很多遍的观点了
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114#
发表于 23.7.2010 10:22:02 | 只看该作者
现在的中国人太功利了,想盖高楼,要先深挖基础,然后再步步为营,一层一层的往上盖。没有深厚坚实的基础建什么都经不起考验,只是过眼云烟罢了。任重道远,诸公努力吧!
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115#
发表于 23.7.2010 11:08:11 | 只看该作者
作为工科生表示看了LZ大作压力很大。。。。。。。。1 r, @* n4 S  x# F# l2 x. ~
傻傻滴小妮 发表于 23.7.2010 09:26

# @: l+ i4 p. c9 \, J7 R
  j7 i1 K/ h9 A* \" M2 e, c1 D+ u1 M( L! r
    作为家庭妇女,看了LZ大作,我也压力很大~~~~
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116#
发表于 23.7.2010 11:17:03 | 只看该作者
作为家庭妇女,看了LZ大作,我也压力很大~~~~
+ O! ?. n5 R0 Ldahuludekeai 发表于 23.7.2010 12:08
2 p# x+ J: [1 v2 L$ w" x

- [+ h/ u' g/ Q! M, c3 J鸭梨很大
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117#
 楼主| 发表于 23.7.2010 11:19:16 | 只看该作者
回复 119# dahuludekeai & n7 p+ L3 H' x  U6 \1 M

3 Y3 a) A+ X. \6 E) r0 R8 n& I没明白,压力从何而来? 可能是我不太看好工科学完回国之后的发展,至少现在这几年, 你要是留在国外不就行了吗,至少德国还是搞实业的国家
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118#
发表于 23.7.2010 11:22:57 | 只看该作者
我终于知道为什么中国这么多年了还是给人打工的命。。就是因为有太多LZ这样想法的人 以为什么都可以买到整天坐着空手套白狼的梦。
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119#
发表于 23.7.2010 11:33:08 | 只看该作者
国外并购主要的目的是渠道和技术。最终达到进入欧洲和北美市场的入场券。如果运作的好,不但不用花钱还能大 ...' C7 }1 d* j! j8 `: ?: R: @$ t
xuanzhi089 发表于 23.7.2010 09:51
$ G4 L$ R6 ?. m% N  L9 Z
" G( F$ G- D) Q" _
这种东西,合购、并购并不是花好月圆的婚姻,从此公主和王子过上了幸福的生活,七个小矮人在旁边跳舞~~~~
" j5 Z4 L! N9 ]6 m+ T3 [" _( b/ [7 a7 m3 d: f2 f- w
中国从88年就开始了这方面的试水,
! \0 {& f! X2 _, o! s8 h两种文化之间差异太大,或者企业文化差异太大,运作方式迥然不同,这种带来的风险都是很大的,而且是在你“领证”之后对方和你气场不合的问题在逐渐显现。/ H8 |% F4 s& q+ u% d; e" z7 x6 z
. B0 k5 ]' ^$ L1 a
你以为你拿到了渠道和技术,但是你要考虑你是不是真的拿到了这些。- M4 |5 `* T/ W7 b
就比如很著名的TCL(网络俗称:太差了。。。汗)娶了汤姆逊,最后怎么样,搞清人家公司之后才终于环恍然大悟的发现技术上有很大重叠,而且对方的渠道并不买你中国公司的帐,最后不是还是失败了?$ [- d! C) y7 o5 G0 q$ J, U9 z

5 E( f% \* G, M我们总以为1+1>2,殊不知,在跨国跨文化的合购并购中,一般都是1+1<2的。
+ z$ _+ j8 I$ B, K; _就不说咱们亚洲文化和西方文化的差异了,就连西方公司之间的联姻都鲜见成功。而且这种一般都是买方吃亏的。
% E0 @: V7 ]9 J# i* U% Z& I& Z7 S, {' a0 Q1 o9 |  F  W5 j
比如中国企业里面都是个人英雄主义占上风,而西方企业都是制度性保障占上风,比如你可以见到中国企业仰仗机遇和胆识过人的老板迅速发展,但是你很少见到,这个公司能做100年。可是欧洲这种百年老店比比皆是。就拿个随便的例子说吧,比如任正非百年之后,你真的相信HW还能千秋万代?咔咔,咱们拭目以待。像三星那样收购欧洲公司结果好的,都是少数的风光例子,你看看戴克,你看看索爱,你看看诺西,你看看明基-西门子,你看看TCL阿尔卡特,哪个混得好了?  ~. o9 a: @4 H. }2 y4 {! c
. k3 m( E$ p6 c4 U( Z: L
日本在繁荣时期有过大手笔,大家在网上一搜,可以找到无数例子,可最后哪个不是铩羽而归呢?
( ^1 f* `1 X5 m/ B画饼有时候不能充饥的,呵呵。4 G2 d* S1 R$ ]9 M. g: `% B
  V8 u# }( P4 b
还是坚持我原来的观点,社会里什么样的人才都需要,大家都好好劳动,比什么都强!
: l! b7 S% N) k5 X+ T5 t, Q我就是路过打酱油的。也不想再继续深入讨论,呵呵,纯属抛砖引玉。
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120#
发表于 23.7.2010 11:33:46 | 只看该作者
回复  dahuludekeai
% `3 x/ O) C' p* {: \% Q/ |) J+ R) M
没明白,压力从何而来? 可能是我不太看好工科学完回国之后的发展,至少现在这几年, ...7 M$ m+ u4 G7 w% S& ]
xuanzhi089 发表于 23.7.2010 12:19
0 T$ m5 b+ O! |: i9 j7 w4 j1 R

3 B8 J+ K+ [/ `' r
% V1 u  i% [8 F  P" G. G, x    大哥,你这么没有幽默感呢!!!哈哈
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