教你制作一目了然内容丰富的标准简历！

磁纳米2015

未曾谋面之前，公司最先看到的一定是来自招聘者或者猎头推荐来的简历。如何在海量简历中脱颖而出？我们发现许多经历丰富，背景超棒的职业经理人竟然不会“写”简历，漏洞百出，这其中包括信息缺失，逻辑混乱，毫无侧重，错把自述当简历。。。虽然猎头公司一般都会将候选人简历规范成统一格式再向客户推荐，但一封“合格”简历体现的是个人的能力素质，也可以让顾问和HR在阅读的时候省去不少时间和精力。尤其当应聘者直接向企业投递简历时，避免因为表述不清而被pass掉。现在教你制作一目了然内容丰富的标准简历！
      简历的内容一般包括六部分
       1.    个人信息：
姓名，性别，出生年月，国籍，婚姻状况，所在地，联系方式（有效电话和email）
有些应聘者纠结简历要不要附上一寸照片。除了某些公司招聘时会特别注明附上照片。其他时候若你对自己的形象极富自信，附上照片是绝对的加分行为哦~当然千万不要是什么写真或生活照。。一定是正装一寸免冠相片，否则还是不放为好。。
       2.    教育背景
主要是大学及以上的学习情况，包括起止时间，学校，专业和学位
       3.    语言水平
  很多外企要求英语或其他语言，注明你是fluent，working language还是average
       4.    个人简介
很多应聘者在简介中通常是长篇大论一番自己的兴趣爱好和崇高的道德修养。而我们的建议是最好分条展开，5、6条即可。按照所应聘职位JD，结合自己的情况来写。例如几年的工作经验和与该职位相关的工作经验；在相关领域有哪些傲人业绩；熟悉的行业专业知识，擅长领域；是否掌握某些特殊职位要求的体系，准则或者法案；领导力或团队合作情况；计算机操作系统（例如金蝶或是SAP。。）等等。。
       5.    工作经历
简历最重要的部分。从最近的一份工作经历写起，一个公司为一段。其中每段要包括公司名称，所任职位，工作职责和业绩。其中工作业绩特别重要可以单放一段。
       6.    其他证书或培训
  视个人情况而定。如果是财务人才，势必要写一下考过的CPA，CIA，ACCA等吧~

曾经有候选人说，一位做HR的朋友告诉他，简历内容越简单越好，写得越少，HR问的越少。。对此，不知这位HR是哪家公司的，做了多久，不予评论。
猎头顾问代表每位客户真诚滴进行人才搜索和招聘的工作。合格的顾问和企业HR会掌握每位候选人的细枝末节的情况，不会存在任何一处模棱两可。因此一份详尽且真实的简历，是对彼此的尊重，也是应聘者是否能够进入面试流程的重要敲门砖。
祝愿大家今年都有锦绣前程！

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