欢迎报名参加中科院海西研究院欧洲装备制造人才招聘会

海西研究院

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$ b1 e8 ?! i6 {4 r. [* ~欢迎报名参加中国科学院海西研究院欧洲装备制造人才招聘会（慕尼黑专场）
- Y9 G% ~# G# M/ ^& w  [9 a    中国科学院海西研究院由中国科学院、福建省、福州市、泉州市和厦门市人民政府等多方共建，进入中国科学院知识创新工程试点，是国家重点支持的科研机构之一，坚持面向国家重大战略需求，面向世界科学前沿，聚焦海西产业科技需求，突破重大科学问题和关键、共性技术，实现产业源头技术创新和系统集成创新，开展工程化研发，推进转移转化，促进产业化。因工作需要，中国科学院海西研究院现在全球公开招聘科研人员,于2014年6月在欧洲举办系列人才招聘会。
+ d( G( \3 J! ~, Z/ F5 x+ l9 N$ ?' }一、主办单位：中国科学院海西研究院
: E- B" `- Z2 \9 A# H二、活动内容：一是向在欧洲的海外高层次人才推介介绍中国科学院海西研究院的工作环境；二是介绍中国科学院海西研究院引进海外高层次人才激励政策；三是与海外高层次人才现场交流、对接洽谈，解答与会者提问。
三、时间和地点:
9 ]+ k1 ?5 S' Z9 r0 |: a; r3 G8 e2014年6月1日（周日）下午18:00在德国慕尼黑市中心某中餐馆
具体地址随正式确认邮件通知。
会议报名：主办者将为早报名的与会者提供免费晚餐，但会前的报名是必须的。为方便会前准备和会后的联系，因为名额有限，请有意向者尽早填写附件中的报名表并发送到hep@fjirsm.ac.cn （需提供以下信息：姓名、性别、毕业院校、学历、现工作单位和职务、专业、手机、邮箱、意向工作岗位、参会城市）。主办者根据报名情况给报名者发带会议地址的确认邮件。请携带邮件确认函入场。
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0 [! ]5 f5 t) |+ I8 d热烈欢迎在欧洲工作和学习的海外高层次装备制造相关人才报名参会洽谈。
1.        岗位信息
2 s7 r& V: ]' @- s一、        招聘岗位
4 N& p% A- N6 M9 d1．        研究员/教授级高级工程师/课题组长/学科带头人 （全职或兼职，需求人数：数名）
: W$ r/ S. V! ~+ x& I0 l岗位要求：博士学历，在相关科研领域有突出成绩及自主知识产权成果，在高水平国际刊物上发表过多篇学术论文，符合研究员或者正高级职称任职条件；国家“千人计划”、“青年千人计划”、中科院“百人计划”、福建省“双创人才”获得者优先；55周岁以下。
2．        副研究员/高级工程师/项目负责人/科研骨干 （需求人数：数名）
7 J& L: i) l* `% [+ Q  B岗位要求：博士学历，在相关科研领域有良好的工作基础，具有独立科研能力，在国内外专业刊物上发表过2篇以上的学术论文，或具有高科技企业产品研发、产业化工作经验者，符合副研究员或高级工程师任职条件，45周岁以下。
6 b# e  u7 {: |) _6 W, C3．        高技术及产业化研发团队人员（需求人数：数名）
- Z8 b* m% [- I8 M2 D岗位要求：硕士及以上学历，具有丰富的项目应用转化团队经验，成果工程化团队经验，拥有自主知识产权成果转化项目、海外研究机构或高科技企业工作四年以上者优先，45周岁以下。
二、        专业方向
  Z9 m; I* X! E0 S6 y* k7 ^机械、机器人、汽车、自动化、工业设计、电子、信息、计算机、通信、软件工程、环保工程等相关专业
$ q2 M: R+ n) d! v1 c( ]三、        应聘条件
2 F8 I' A/ {; L) M! w1 U$ l, h1．应聘人员应热爱祖国，遵纪守法，廉洁奉公，有良好的职业道德，并具有相应的业务能力；
2. 热爱科研工作，待人热情，为人正派，责任心强，吃苦耐劳；工作勤奋踏实，具有强烈的进取精神和团队合作精神；
8 c0 n. E# b( r2 A  I3．身体健康，能胜任岗位工作。
四、        考核及聘用
% B; ]: C" U( d3 t& N& v　　采取考试、考核相结合的办法，由海西研究院成立考核组对候选人进行考核，合格者将依照人事管理的相关规定办理聘用手续。
6 n' K. o% ?& `# d五、        待遇及聘用方式
& q9 M+ c# e9 R2 Q- W4 s& N1.待遇：参照中科院海西研究院相应规定给予薪酬等待遇；支持和协助高层次人才申请国家、中科院、省市等各类人才项目和科研开发项目，按相关规定提供科研启动经费、仪器设备费等；符合福建省及所属县（市、区）相关政策的创业创新人才，可按照相关政策申请人才住房、项目等经费补助；协助办理未成年子女入学等；具体面议。
) Q8 e, V- E* m3 ]  y/ P4 z2.聘用方式：实行聘用合同制，对于试用期后考核合格的人员可纳入事业编制管理。
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