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在 Google 上班无疑是进入人间天堂，人人向往，可事实真的如此吗？大公司有大优势，大公司也有大公司病。就让我们来瞧瞧 Google 现任和前任员工们在 Quora 上八一八那些年在[大G]上班的不痛快。
经过编辑缩减的最佳评论：
每个人都很牛叉，最平凡的工作都招牛叉之人
在 Google 工作最糟糕的是，对于多数人他们都大材小用。由于牌子大名气高待遇福利好工作文化积极向上，Google 的招聘要求非常之高，就导致连最低级之角他们都有最牛叉之人以兹物色。
有来自排名前十的大学的学生为 Google 广告产品提供技术支持，或者手动删除 YouTube 的不和谐内容，乃至给网站上一个按钮的颜色写A/B 测试([网站设计的选择测试]的基础代码。
"我过去经常和同事这么开玩笑，Larry 和 Sergey 来到他们[绑在一起的]的游艇上，躺在和他们私人飞机上一样的躺椅上，抽着雪茄，翻着 Googler 的小卡片，上面标着‘某家跨国电信公司前总经理，哈佛工商管理学硕士，现任 Orkut 客服一名。’两人相视大笑，叼着雪茄干一杯。抽着雪茄喝着酒可能不太真实，不过其他的嘛。。。"
士别三日，Google 再也不是刚成立的小作坊，而是一家大、大、大~公司
Google 的环境氛围已经不是我离职时刚成立的那样，如果你在正确的项目以正确的方式奉献自己，升职当然也很容易。
很多工程师都相当自大
虽然有着相同的信念，我觉得 Google 工程师的平均水平是平庸的，还有一群自大狂。每个人都觉得他比同事更优秀，所以真的很难商量任何事儿，除非开口的那人是你盆友。客观讨论这回事很稀罕，因为个人领域不同，还对他人的意见没兴趣，除非对方是大人物。
Google 太大了，大到你没存在感
我在 Google 干了3年，离开也很不舍，但有个主要因素让我觉得离开它，作为个体我在业务上的影响微乎其微。正如 Quora 的其他回答所述，得益于 AdWords，Google 简直是台超级印钞机。除非你是能造出新发明的天才工程师，不然的话可能只够当机器齿轮的润滑油。
中层管理人员平庸无能
我想说说平庸的中层管理人员，他们完全只关心指标，以排除所有其他因素的干扰。他们不愿冒险、不知道如何激励员工，他们太依赖 Google 的名望给他们带来的好处。
Google 也许懂工程，但不懂设计
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狗仔卡
发表于 26.11.2013 16:12:17
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