寶儿 发表于 18.8.2012 15:05 ![]()
2 Z# D) O! z% L4 ?9 T谢谢LS各位同学的回复，这几天不在慕尼黑，也没有网。该中介在DOLC上发布了法兰克福和柏林展会的招聘，我也 ...
# c: q# V" G' w2 V9 ~你好！
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你的邮件老板说已经回复过了但是还没有收到你的回信来函，还有你说的工资被扣一事我跟他反应过，他确实不知道，他说上次参展的同事回去报的是除了第一天一个人做了半天就走了之外这样还给了半天的工资，其他的都没有扣钱。所以如果你所说的是事实，他请你给他再发个邮件，把姓名做了多少张结了多少钱发过去他帮你查，每个人都有工作记录的，他会给你个说法。
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+ T- Q8 e3 m3 k4 x2 G7 R他让我把他回复的邮件发上来，如果有进一步的疑虑你可以站短我，他让我把他公司内部邮箱留给你，你们可以进一步取得联系顺便再说明一下工资苛扣问题。0 x" ~* @8 G8 w r- s
" d, Z. ^6 G* j- X! J顺便解释一下，我们是焦点科技在德国找的代理，除了展会平时也负责公司的海外调研。当时负责联系展会的女孩已经彻底回国了现在交由别人负责，她当时联系每个人的时候都会在电话里提醒带午餐，也对着装做了解释让大家穿轻便的衣服，因为我们知道展会里面食品卖的很贵而且每天走动会很累，这个接过电话的人应该都清楚。由于不能在展会第一天达到，每场都会找一个方便于集合的人，当时也会在电话里告诉大家如果集合的时候找不到可以联系这个人，这个是怕在具体的集合地点通知了得情况下还是会走岔。因为我们是以海外调研为主，展会只是老板让帮忙找人，所以可能还有些地方想的不够周到，请多原谅。参展人员是从不同部门派过来的所以对海外部的事情不够清楚，我们也请老板解释过了。6 W3 N2 g) p5 q$ m# A
8 T9 \- X. y/ w: w# f工资问题再说一下6 l! K2 c5 } ~7 d
因为我们团队一直以为工资和工作量还是像最初定的一样，但老板这次特别强调工作强度早已下调，原定每天100份的额度已经没有了，只要尽力去做质量高些每天60到质量低些80份都可以接受，只要能达到这个水平也都不会扣钱了，但偷懒作假是不允许的。而且老板说知道要签名很困难，如果实在要不到名字缩写或者感兴趣的产品，甚至日期都可以算数。当时参展同事是怎么要求你们的我们也不得而知。所以对于楼主说的90多份还扣钱一说他真的不清楚，同事报回去的是没有扣，所以他也很焦急，如果属实一定要查清楚，以免公司内部出现漏洞。/ ?2 p: e9 `! g6 Z4 y
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我们并不是想来平息这件事，这件事情也平息不了，有舆论的地方就会有争议，我们也只是想把事情说清楚，过不过得去就这样了。问卷调查虽然有难度，但技术含量低不用动脑，而且比起德国人用ipad做的问卷30道题来说还算轻松。. U1 T. d; ~9 j0 [ c! F( g
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' t% h% q% P* g& s! f$ d. |! [/ ^: v下面是老板让我转发的邮件，请楼主给他回邮件，他在等你对于上次工资的回复，:
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首先感谢您的来信！同时感谢您对本公司展会工作的支持！
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由于今年起我们才刚刚开展欧洲业务，所以有些事情可能目前的处理还不是很妥善，请您见谅。2 w8 D7 U* ^) ?$ t
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先解释一下所谓的中介问题，这个可能您更关心。所谓的中介其实是本公司在德国找的海外服务人员，更相当于代理性质。不单处理德国展会招聘问题，展会之外平时日常也会帮我们做市场调研，公司参展人员到德国一些生活问题比如购买电话卡，上网卡之类的琐事也是交由她们处理。她们的薪金并不是从你们的工资中扣除，而是公司没设有海外账户，所以只能以参展的形式以现金形式支付。与她们联系是由海外部直管，其他部门的同事并不太清楚里面的流程，所以中间可能出现了误会，对于此，我们内部会议的时候也已经解释过了。
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$ p: ~0 |% [2 m( |: _/ |再来是学生的工资问题，由于刚刚开展业务，我们也是参考了德国展会其他公司所出的薪金作为基础，有的公司聘请展会翻译单语（德语）每天计80双语（德语和英语）每天计100欧。目前我们所定的价格是100欧每天外加10欧饭补，因为这个工作只是做问卷调查，虽然可能累一些，但对德语英语的要求相对来讲还是比较低。我们的工作比较辛苦，但在北部展会的时候也有学生每天5个小时就可以完成任务，下午3点就收工的情况。海外联系人反应过德国南部生活水平比北部高，消费也高，我们也在考虑明年将南部工资提高的问题。
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希望我说明的情况可以减少些您心中的疑虑，我们也希望与学生保持良好的合作关系，以便于可以长期合作。
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再次感谢您的来信- a; f4 k2 B) \+ o) v
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Kind Regards,9 {9 {6 p! J. X' K1 Z
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发表于 18.8.2012 19:59:45
