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已解决

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1#
发表于 21.8.2010 00:07:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 Viaduct 于 22.8.2010 22:34 编辑 # t1 S% O" I: b; }6 b- M! T
6 @, j" ?! @) P4 ?4 h, l" c
已解决* I4 V( G7 ^  N5 b" X, z0 ]( p, r

& {5 L2 c+ g. H, [* i- L0 ]8 q! \谢谢
2#
发表于 21.8.2010 00:53:25 | 只看该作者
你跟旧公司解约了?
" k8 c2 @2 y! m2 r解约了的话原工作签就无效了
  u" H+ Y% I* a' e) O新工作签不得重新审批吗?立刻取?不太可能吧
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3#
 楼主| 发表于 21.8.2010 00:55:29 | 只看该作者
本帖最后由 Viaduct 于 21.8.2010 01:56 编辑
$ x3 h8 R2 A+ c! N; q" }+ R3 o
3 }# L; {3 R1 Y4 M9 G& R+ q没有解约,是想更换! a% B/ H- a7 t! J& S

( K1 v; y' e1 J- f# x# M2 l不知道要怎么个过程,要完全重新审批吗?- z' Q* A8 n% w# g! i$ l! N
" s  i6 z2 `% f. e5 Q8 u' X2 D
有没有什么需要注意的地方?
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4#
发表于 21.8.2010 00:57:47 | 只看该作者
没解约,就等于合同仍在身. P* V* W+ X" s3 G$ C. L
想换公司,就要递交签了字的新合同去审批7 D$ @+ J1 L: E7 U1 o
这样你就同时两份劳资合同了
3 g6 S* G, c& k- f9 j7 l你觉得这个能行吗
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5#
 楼主| 发表于 21.8.2010 01:00:25 | 只看该作者
谢谢你的热心。: r' E' M% m! o
0 B" n( S7 k  `4 |- k
希望知道的人能给些指导
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6#
发表于 21.8.2010 13:42:10 | 只看该作者
你就直接拿着新合同去申请换签证,如果LZ不是每三个月换一次,怎么会拿不到签证.
1 V( G- f5 W  P( H9 ]6 A4 Q如果新合同是unbefristet的话,就更没问题了.
% h: ]0 ]: C9 n6 ]审批大概要3周吧.
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7#
发表于 21.8.2010 18:38:54 | 只看该作者
楼主工作满一年了吗?建议先换成无工作绑定的签证。
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8#
发表于 21.8.2010 20:54:34 | 只看该作者
如果楼主工作不满一年的话,需要带跟现任雇主的解约书以及跟马上即将就职的新单位的合同和Stellenbeschreibung。因为要在Arbeitsamt那边重新再走一遍程序。只要你东西都齐全了,很便捷的,一般外管局会告诉你需要三个星期,但其实两个星期就可以都搞定了。这便是我的亲身经历。
* X1 }) }# w7 N1 f如果楼主已经工作满一年的话,那就更方便了,直接去外管局换不绑定的就行了。
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9#
 楼主| 发表于 21.8.2010 22:49:25 | 只看该作者
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10#
发表于 21.8.2010 23:01:03 | 只看该作者
工作满一年就可以随便换不绑定的签证了?那以后换工作很自由咯?
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