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不知道什么时候,“金融危机来了”成了大家见面的招呼语,开始还不以为然,后来才感觉真的来了,智联招聘上招聘广告每天都在更新,每天都有新的和旧的信息,看起来很红火,但实际上并非如此。企业的招聘广告并不一定就是急需用人,有些甚至可能整年都不会有招人计划。
一次偶然的机会,见到了一个某公司刚刚离职的高官,聊起了工作,结果得知原来该企业整年都没有招人计划,所有的工作都交给实习生做,成本确实减了不少。就算企业招人,新进的员工也必须与该职位达到90%以上的匹配度,而且薪资还不能要高。不少人表示,北京的工资体系,不但没有上升反而下降,实在让人无语,不过企业也真是,干嘛不招人还发招聘广告呢,难道也是一种广告的形式,那还真和李笛笛带领义工免费发帖有一拼,同样廉价。 |
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