|
大家好!目前本人手上有一个德国公司A的工作合同,目前我已经签字,正准备申请工作签证。但是不久前又收到了另外一家更适合我发展的德国公司B的工作合同。我很想去公司B,但是受到了已经签字的公司A的合同束缚。A的合同上明确规定不能vor Dienstantritt kuendigen. Der Vertrag ist auf unbestimmte Zeit geschlossen, es gelten die gesetzlichen Kuendigungsbedingugnen.请问大家:
1. 我可以完全不理会公司A,直接拿公司B的合同去申请工作签证吗?
2. 如果不行,那我可以在公司A的六个月的试用期内跟雇主随时kuendigen吗? 具体的kuendigungsfrist是多少天?如何计算?
3. 如果我在公司A工作的头两个月内,就拿着公司B的工作合同去申请两个月或者三个月后的工作许可,这样可以吗? 这样会在申请工作许可的时候遇到问题吗,例如为什么在第一家公司工作时间如此短,等等。
目前事情比较紧急,请大家不吝赐教哦!小弟多谢了! |
|