德国：取消四天工作制！

KaiyuanEditor

在当前经济低迷的背景下，德国最大工业工会IG Metall已不再坚持此前提出的“每周四天工作制且工资全额保障”要求。尽管如此，围绕德国人工作时间是否充足的社会讨论仍在持续升温。

IG Metall主席克里斯蒂亚娜·本纳（Christiane Benner）在接受媒体采访时表示，四天工作制配以全额薪资这一模式在理念上依旧是合理的，但当前形势下难以推进。

当前不少企业由于经济紧张，主动缩短员工工时，但相关损失却由员工承担。也就是说，在现实中，工作时间正在减少，但这并非出于员工的选择，而是企业经营压力所致。


图源：Tagesschau

雇主方警告：四天制将导致生产力下滑

雇主方智库——德国经济研究所（Institut der deutschen Wirtschaft，IW）在今年3月发布的一项研究中指出，94%的受访企业认为，若在全国范围内全面实施四天工作制并维持工资不变，将导致产值损失。同时，近70%的企业担忧，由于人力投入减少，工作任务将被积压，进而使德国在全球竞争中落于下风。

而另一项由德国联邦政治教育中心（bpb）发布的最新调查显示，81%的全职工作者希望能实现四天工作制并减少总工时。然而，真正愿意为此接受工资减少的仅有8%。

政界分歧明显：基民盟反对，社民党批评“懒惰论”

随着劳动时间改革议题不断升温，德国政坛立场日益分化。5月14日，德国总理、基民盟主席弗里德里希·默茨（Friedrich Merz）在其上任后的首场政府声明中明确反对四天工作制。

默茨强调：“我们必须在这个国家再次更加努力、更高效地工作。单靠‘四天工作制’和‘工作与生活平衡’，我们无法维系这个国家的繁荣。”不过，他随后在“德国建筑工业日”活动上也表示，“不能简单地说德国人工作不够”，语气略有缓和。

而基民盟秘书长卡斯滕·林内曼（Carsten Linnemann）则进一步加码批评，称当前社会过于追求所谓的“生活—生活平衡”（Life-Life-Balance），他呼吁全民应增强“奉献意识”和“奋斗精神”。

对此，社民党（SPD）强烈反驳。社民党议会副主席达格玛·施密特（Dagmar Schmidt）在接受法新社（AFP）采访时表示：“与其指责民众懒惰、讨论削减社会福利，我们更应推动高收入群体在税收和社保体系中承担更多社会责任。”

劳动法改革悬而未决

根据联合政府协议，德国计划用“每周最大工时”取代当前的“每日八小时工作制”，以提供更多弹性安排。但联邦劳动部长贝尔贝尔·巴斯（Bärbel Bas）日前明确指出，这一提议并非社民党的主张，并重申改革需建立在工会与雇主组织充分对话的基础之上。

背景资料：

IG Metall是德国乃至欧洲最大的行业工会，代表汽车、机械制造、电子等领域数百万工人利益。其政策主张对德国劳资关系具有重要风向标意义。

文章来源：

“Debatte über Arbeitszeit-IG Metall rückt von Vier-Tage-Woche ab”，Tagesschau，am 27.05.2025