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以下文章来源于欧盟IT那些事 ,作者欧事君
德国最大电商Zalando在2018年为提高透明度,公开了其董事会薪水。
2018年之前,德国上市公司,柏林的时装电商Zalando的执行董事会成员的薪酬一直是保密的。2018年Zalando首次单独公布了其三个创始人Rubin Ritter, Robert Gentz und David Schneider,在一个财政年度中赚了多少钱。根据声明,在2018年,三人赚了大概5000万欧元。据报告,Rubin Ritter在2018年共获得近2020万欧元的收入,Robert Gentz和David Schneider各入袋近1500万欧元。
这些巨额资金来自两个股票期权计划,即SOP 2011和SOP 2013,它们于2017年10月和11月到期。 这意味着董事会成员能够以折扣价买卖其手中股票。
2017年5月,年度股东大会批准了三位首席执行官的新薪酬模式。他们基本工资降为65000欧,而不是先前的200000欧元。该规定自2018年底起生效。Ritter,Gentz和Schneider分别以175万欧元的价格获得期权。四年后既2021年,他们可以将80%的股份兑换成现金。如果Zalando销售和股价发展良好,该规定将给创始人们带来1.7至1.8亿左右的欧元。
不过股票期权与公司的销售发展息息相关:只有Zalando每年平均增长15%或以上,董事会成员才能获得所有期权。如果增长率在10%到15%之间,则每减少0.5%的增长,期权的比例就会减少10%。而且,如果年平均增长率低于10%,则董事会无须支付给创始人任何薪酬。因此,股价的上涨在股票期权的支付中不起作用。
Zalando在2018年实现了目标:公司创造了54亿欧元的销售额,与2017相比增长了20%(2017年:45亿欧元)。2019年,其销售额为64.82亿EUR,比2018年增长了20%。
今年Zalando的销售额增长可能达不到20%,第一季度仅有10,6%,全年预估可能在10-15%之间,所以今年三位创始人很可能将拿不到前两年一样的薪酬了。 |
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