中资制造企业为其收购德的国机电企业招聘欧洲人事经理

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中资制造企业为其收购德的国机电企业招聘欧洲人事经理。常驻北威州鲁尔区，负责德国，英国和东欧的工厂人事管理工作。需要德语英语流利，5年以上德国当地人事从业经验，有过当地制造业相关工作以及和直接面对当地工会经验，熟悉德国劳动法者优先。 具体职位描述请参看德语职位描述。 请感兴趣的朋友联系负责该职位的猎头：
qi@fischer-hrm.de
并提供中文德文简历等申请材料，以及最早入职时间以及薪酬预期

Unser Auftraggeber ist ein Hersteller von hochwertigen elektrischen Antriebssystemen für die Industrie. Seit einigen Jahren gehört das Unternehmen zu einer chinesischen Muttergesellschaft, ein global führender Hersteller für Elektromotoren. Das Unternehmen beschäftigt ca. 500 Mitarbeiter und hat Produktionsstandorte in mehreren Ländern.
European HR Manager(m/f/d)

Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?

Sie sind als Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen und sind für die Umsetzung eines modernen HR Managements verantwortlich. Darüber hinaus sind Sie zuständig für eine übergeordnete HR-Strategie und gruppenweite Richtlinien.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit der Position verbunden:

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragestellungen der Personalarbeit und von HR-Prozessen unter Berücksichtigung der relevanten Guidelines und legaler Aspekte
Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Europäischen HR Team, um die lokale Perspektive in Entscheidungsprozesse einfließen zu lassen und die Business Anforderungen in lokale Rahmenvereinbarungen zu transferieren (z.B. Performance Management Prozess)
Ansprechpartner für den Betriebsrat und aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu den verschiedenen HR Themen sowie Verhandlung von Betriebsratsvereinbarungen
Koordination aller relevanten HR-Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben einschließlich u.a.: Personalbetreuung, -entwicklung, -marketing / Lohn- und Gehaltszahlungen / Rekrutierung / Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Experten

Was bringen Sie mit?

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit personalwirtschaftlichem / arbeitsrechtlichem Schwerpunkt oder ähnliches
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im strategischen und operativen HR Management, idealerweise mit
Erfahrung in internationalen Matrix-Organisationen
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Gestaltung von Arbeitsverträgen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Führungserfahrung ist von Vorteil
Verhandlungsfähiges Deutsch und Englisch in Wort und Schrift , fließende Chinesische Sprachkenntnisse wünschenswert
Wir suchen eine überzeugende Persönlichkeit, die insbesondere folgende Fähigkeiten mitbringen sollte:
Ausgeprägte Kommunikations- sowie interkulturelle Fähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Exzellentes Verhandlungs- und Durchsetzungsgeschick
Überdurchschnittliche Flexibilität und Teamfähigkeit
Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern
Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
Starke prozess- und kostenorientierte Arbeitsweise

Was erwartet Sie?
Ein tolles Team! Auch abteilungsübergreifend eine sehr gute Zusammenarbeit. Bereits zu Beginn erwartet Sie eine bedeutende fachliche und persönliche Aufgabe, in dem Sie das Wachstum des Unternehmens auf der HR Ebene nicht nur beobachten, sondern aktiv mitgestalten – international.
Der Arbeitsort liegt in der Region Niederrhein.

Ihr Kontakt
Bei Interesse bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvor-stellungen und des frühestmöglichen Einstellungstermins an den zuständigen Personalberater:
qi@fischer-hrm.de