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【岗位描述】 1)面向员工的人力资源服务支撑,包括考勤管理、合同与签证管理、员工日常沟通实操,员工关系提升计划的设计与实施;
2)支撑HRBP完成部门内领导力、激励、绩效管理、任职与赋能相关人力资源业务战略的执行落地;
3)人力计划与招聘调配业务流程执行,包括面试、入离职、内部调配的基本操作与支撑。
【基本要求】 1)责任心强、积极开放
2)相关专业、相关领域经验优先
3)中英德读写流利
4)Office办公软件熟练操作
【类型】全职,接受实习
【工作地】德国波恩
【薪资】面议
【联系方式】shaopengcheng@huawei.com
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