德国护士的辛酸史！给部长一封信 曝光不为人知的内幕！

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德国华商报讯：Sindelfingen是位于巴符州斯图加特市西南15公里的一个城市。Tanja Pardela在这里的市级医院护士岗位上全心全意工作了25年，这在护理专业领域很少见，许多员工在几年后就不干了或者只是兼职。而Tanja Pardela一直是满怀热情地做着全职工作。

但是现在她都觉得无法忍受，因为在她看来德国医院的条件实在是太糟糕了，难以为继。她说：“看到政客们在电视节目上总是强调德国有多富有，这让我感到很难过。应该给与合理护理的资金哪去了？”

她作为Sindelfingen医院心脏科三个病房区的护士长，在给联邦卫生部长Jens Spahn（CDU，基民盟）写的信中这样介绍她的工作：“2个护士要负责26个病人，一半的病人需要人帮助清洗、起床、吃饭。到了晚上就只有一个护士。”

Pardela还说，有时候忙起来，护理人员连吃饭、喝水的时间都没有，上厕所还要跑步去。这封信公开后引起很大的反响和争论。

在收到一个统一格式的“标准答复”后，帕德拉又新写了一封信。她还在等待答复。

Tanja Pardela不会放弃，她要求和联邦卫生部长Jens Spahn对话，并表示自己是护理专家
  
Tanja Pardela知道德国其他的医院可能与Sindelfingen的这家有所不一样，不过应该是大同小异。46岁的Tanja在英国工作了十年。尽管英国的医疗体系名声不好，她还是有着截然不同的经历：“在英格兰，一名护士负责六至八名患者，只是德国的一半。一年前我从英格兰回来时就感到很震惊。自从我在德国接受护理培训以来，觉得情况变得更加糟糕。”

她的主管Elvira Schneider女士，西南部医院联盟的护理主任，用联邦护理管理协会的数据，来证实了这种主观评估。 1995年至2015年间，德国诊所的护士人数下降了8.5％，但与此同时，病例数增加了20％。结果就是：护士们的压力和抱怨同步增加，给患者的照顾水平降低。 Schneider女士补充说：“在国际评比中，德国的护理水平处于倒数第二位。”


新法律不会带来任何改变

一切都能变得更好吗？Spahn部长已经启动了一个强化护理人员法律条文，来年初生效，并为医院提供更多人员。 而且将来，要为护士规定限量的工作。 事实上这条法律并不会带来多大的改变。就如一个笑话所说的：“现在是十二个，以后是十一个病人。”因为根本就没有新的工作人员。

现在真正的问题在于：全德国范围内都缺少护理工作人员。 Pardela说，这是工作条件恶劣所导致的结果。 虽然新法律是善意的，但对于提高护理专业的吸引力几乎没有帮助。Pardela建议部长应该和她们这些专业护理人员做交流，应该按照护理要求的国际标准来定位。



也许明年Pardela将有机会与Spahn部长进行个人对话。 西南医院联盟的负责人Jörg Noetzel已经宣布明年4月要拜会部长。Tanja Pardela将被安排与部长见面并告诉Spahn部长为什么她要当一名护士：“我可以帮助病患，与人接触，技术性强，不断学习新事物。”这是Pardela眼里最好的工作。