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已解决

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1#
发表于 21.8.2010 00:07:11 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
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本帖最后由 Viaduct 于 22.8.2010 22:34 编辑 4 G6 U7 I' h1 [6 F5 d4 r

7 e' G% d) W) ?已解决- B! r/ ]+ Y5 a* b  c' J" M

8 `+ D. g4 Y& E0 a+ R谢谢
10#
发表于 21.8.2010 23:01:03 | 只看该作者
工作满一年就可以随便换不绑定的签证了?那以后换工作很自由咯?
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9#
 楼主| 发表于 21.8.2010 22:49:25 | 只看该作者
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8#
发表于 21.8.2010 20:54:34 | 只看该作者
如果楼主工作不满一年的话,需要带跟现任雇主的解约书以及跟马上即将就职的新单位的合同和Stellenbeschreibung。因为要在Arbeitsamt那边重新再走一遍程序。只要你东西都齐全了,很便捷的,一般外管局会告诉你需要三个星期,但其实两个星期就可以都搞定了。这便是我的亲身经历。
) l- U) J8 y6 H3 w+ p& R9 A% V: |* l0 g如果楼主已经工作满一年的话,那就更方便了,直接去外管局换不绑定的就行了。
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7#
发表于 21.8.2010 18:38:54 | 只看该作者
楼主工作满一年了吗?建议先换成无工作绑定的签证。
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6#
发表于 21.8.2010 13:42:10 | 只看该作者
你就直接拿着新合同去申请换签证,如果LZ不是每三个月换一次,怎么会拿不到签证." k' H' |1 ~; i3 q# N
如果新合同是unbefristet的话,就更没问题了.
6 F( ]2 l1 b: n; [. \审批大概要3周吧.
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5#
 楼主| 发表于 21.8.2010 01:00:25 | 只看该作者
谢谢你的热心。0 G1 z; s, x( P, c2 Q+ K4 ]) o
* x) S# P% {% t+ w8 y
希望知道的人能给些指导
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4#
发表于 21.8.2010 00:57:47 | 只看该作者
没解约,就等于合同仍在身' O+ m! q( E3 s9 k1 d! R3 D
想换公司,就要递交签了字的新合同去审批& j5 x0 a. n+ ^+ G$ a# F7 E
这样你就同时两份劳资合同了* R! \9 ^9 z8 U* }
你觉得这个能行吗
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3#
 楼主| 发表于 21.8.2010 00:55:29 | 只看该作者
本帖最后由 Viaduct 于 21.8.2010 01:56 编辑
" z: m2 L$ m- j& k: g+ b% J4 ~) A5 }# w
没有解约,是想更换
0 m) p# m& p% `5 T( ]) J; s) {0 Q8 X, w) n# }2 n! y
不知道要怎么个过程,要完全重新审批吗?* }5 w0 B' E3 _
( D  j8 S" z0 N; S+ q; F
有没有什么需要注意的地方?
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2#
发表于 21.8.2010 00:53:25 | 只看该作者
你跟旧公司解约了?- `2 ]1 ^/ X0 J- J8 P: U0 W
解约了的话原工作签就无效了
) X: F. @  _& C5 N# F新工作签不得重新审批吗?立刻取?不太可能吧
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