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1#
发表于 21.8.2010 00:07:11 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
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本帖最后由 Viaduct 于 22.8.2010 22:34 编辑
5 t0 q8 a1 h5 f) L3 G" n1 ^* B" a5 q& _1 O; ~# j
已解决
! C2 z2 S9 v; w3 r6 f7 W2 m6 d* K2 H& f* z0 |" M* U
谢谢
10#
发表于 21.8.2010 23:01:03 | 只看该作者
工作满一年就可以随便换不绑定的签证了?那以后换工作很自由咯?
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9#
 楼主| 发表于 21.8.2010 22:49:25 | 只看该作者
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8#
发表于 21.8.2010 20:54:34 | 只看该作者
如果楼主工作不满一年的话,需要带跟现任雇主的解约书以及跟马上即将就职的新单位的合同和Stellenbeschreibung。因为要在Arbeitsamt那边重新再走一遍程序。只要你东西都齐全了,很便捷的,一般外管局会告诉你需要三个星期,但其实两个星期就可以都搞定了。这便是我的亲身经历。2 |. q+ r. [, q. W% s+ v. k
如果楼主已经工作满一年的话,那就更方便了,直接去外管局换不绑定的就行了。
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7#
发表于 21.8.2010 18:38:54 | 只看该作者
楼主工作满一年了吗?建议先换成无工作绑定的签证。
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6#
发表于 21.8.2010 13:42:10 | 只看该作者
你就直接拿着新合同去申请换签证,如果LZ不是每三个月换一次,怎么会拿不到签证.4 g# G7 X9 F" B/ E
如果新合同是unbefristet的话,就更没问题了.& H& w+ o0 S+ j/ L
审批大概要3周吧.
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5#
 楼主| 发表于 21.8.2010 01:00:25 | 只看该作者
谢谢你的热心。* `! X- a' T; Q8 q+ |1 s1 \

$ z% z$ n7 L+ Y# u希望知道的人能给些指导
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4#
发表于 21.8.2010 00:57:47 | 只看该作者
没解约,就等于合同仍在身! J6 ?5 O' _" @$ |) g4 t# X1 a
想换公司,就要递交签了字的新合同去审批
$ b/ g! y( p4 B7 [/ Y+ ?! c6 [这样你就同时两份劳资合同了4 L8 C/ w, j+ ^
你觉得这个能行吗
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3#
 楼主| 发表于 21.8.2010 00:55:29 | 只看该作者
本帖最后由 Viaduct 于 21.8.2010 01:56 编辑 : G& ]5 n9 h7 y. U3 P# _, g3 x
# a' ]9 G0 B5 N  f: J2 f! C
没有解约,是想更换
* z# d$ T( {  T# g! q; Z5 p
: V: q# _' M0 Y# x" K不知道要怎么个过程,要完全重新审批吗?, `1 t5 C* H; u6 ?. u3 B

' D3 g$ h5 I+ \& r7 R8 x; s& i# L8 d; P有没有什么需要注意的地方?
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2#
发表于 21.8.2010 00:53:25 | 只看该作者
你跟旧公司解约了?
+ t  e7 ~# o# Z! ^( e解约了的话原工作签就无效了
; @0 F0 r. J3 i( F新工作签不得重新审批吗?立刻取?不太可能吧
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