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已解决

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1#
发表于 21.8.2010 00:07:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 Viaduct 于 22.8.2010 22:34 编辑
  Q- E- \1 U* [2 w5 m
7 @4 E) q. w) l. o已解决9 R8 ~# X' E5 Z7 S" K- |6 J0 W- b

* v0 R1 H* |8 q2 l  u谢谢
2#
发表于 21.8.2010 00:53:25 | 只看该作者
你跟旧公司解约了?* O0 A+ {, |9 g
解约了的话原工作签就无效了
; b2 s& r6 g7 q" H2 h  V新工作签不得重新审批吗?立刻取?不太可能吧
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3#
 楼主| 发表于 21.8.2010 00:55:29 | 只看该作者
本帖最后由 Viaduct 于 21.8.2010 01:56 编辑 2 K0 J9 b! @/ F% S1 c

( M" u. O& ?% A没有解约,是想更换
' F0 F+ C1 g  ]+ q, F) m" n, L% z7 b
. h' Q4 `4 L. k6 G; m) v- G不知道要怎么个过程,要完全重新审批吗?
" d- P2 K- P" }
4 v; ^* R7 u1 c3 d( Q5 w$ q有没有什么需要注意的地方?
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4#
发表于 21.8.2010 00:57:47 | 只看该作者
没解约,就等于合同仍在身
5 t) t, T. H6 l2 l$ R9 O想换公司,就要递交签了字的新合同去审批
! x; u$ b0 q0 Q/ J! K( N, U这样你就同时两份劳资合同了
$ D" g: G9 T: r, W你觉得这个能行吗
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5#
 楼主| 发表于 21.8.2010 01:00:25 | 只看该作者
谢谢你的热心。1 E+ T9 B' d  \& K; r9 d& S
$ \3 m' X1 q; w& k( |* \+ I
希望知道的人能给些指导
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6#
发表于 21.8.2010 13:42:10 | 只看该作者
你就直接拿着新合同去申请换签证,如果LZ不是每三个月换一次,怎么会拿不到签证.
' ^; E- i! j  O' _  g如果新合同是unbefristet的话,就更没问题了.
' U* M0 Q. b( K* \% z3 C/ {审批大概要3周吧.
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7#
发表于 21.8.2010 18:38:54 | 只看该作者
楼主工作满一年了吗?建议先换成无工作绑定的签证。
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8#
发表于 21.8.2010 20:54:34 | 只看该作者
如果楼主工作不满一年的话,需要带跟现任雇主的解约书以及跟马上即将就职的新单位的合同和Stellenbeschreibung。因为要在Arbeitsamt那边重新再走一遍程序。只要你东西都齐全了,很便捷的,一般外管局会告诉你需要三个星期,但其实两个星期就可以都搞定了。这便是我的亲身经历。$ S2 Q0 a$ k. V% u( o6 j
如果楼主已经工作满一年的话,那就更方便了,直接去外管局换不绑定的就行了。
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9#
 楼主| 发表于 21.8.2010 22:49:25 | 只看该作者
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10#
发表于 21.8.2010 23:01:03 | 只看该作者
工作满一年就可以随便换不绑定的签证了?那以后换工作很自由咯?
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