一个人事经理眼中的中国人劣根性 zt

august_unbear

写的不错  有则改之无则加勉

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我觉得确实说到了一些实际存在的问题,每个人都不一样,为自己提个醒吧.愤青的时代已经过去,人,还是要随大流,单人能力太有限了...

农大

第三次来看这篇文章
突然有了不一样的想法
什么是好什么是坏，如果是用西方的好的标准来评价中国的系统是不是不妥。
中国的这种系统，或者说人的性格特点，放在中国的环境，按照中国的价值观中，产生的配套影响，是不是也有他好的一面，并且，更重要的是是不是有西方价值观和西方人性特点所不能取代的，不能实现的，好的方面。
希望大家可以讨论一下这个。

在我思考的时候又发现了这样一个问题，很多，特别多，相当多的中华民族的传统人性中好的特性，在现代社会似乎正在被改变，或者消弱。
例如中庸。我个人认为这种特性有他好的一面。如果用现在西方的价值观，或者说用西方中对于成功的观点来考虑这个特性，可能会觉得他不好，影响生产效率，不利于人的进步，或者社会的进步。但是按照中国的价值观来衡量。中庸，和谐，平衡，让体系，或者说让社会，有条理，有秩序，礼仪健全，稳定，平衡。但是现代中国收到西方的影响，重视了效率这个东西，突出黑白猫逮耗子理论，这样稳定，秩序，和礼仪，这样的东西必然就在某种程度上成为了阻碍。从而，中庸这个特性就会有可能更多的被到它的消极的不好的一面。
现代中国的社会环境，由于西方价值观的侵入，出现了一些扰动和混乱。这种扰动和混乱造成了现在人们价值观的不确定，不稳定，不明确，或者说混乱。这种不确定的，收到影响的价值观体系使得人们的群体行为及个人行为难以较为准确的评价和影响。这样一种局面就增加了负面人性特点生成的可能性。这是一种不好的局面。

http://www.kaiyuan.de/forum.php? ... &extra=page%3D1

janing114

做一个人事经理就很牛B了吗？
就有资格说中国人的劣性了吗？
德国人自认为是优秀民族！
你呢？
你不要讲大 ...
mengjianshe 发表于 11.11.2009 14:39

你们的父母，供你们出国留学是为了当一个高级白领吗？镀金吗？追求学历吗？
请你的父母出资10万人民币，你立刻是懂事长！
mengjianshe 发表于 11.11.2009 14:39

这人有毛病！
这是我在半小时内，第二次看他说这句话，一个字都不带差的。
先ctrl+C 再 ctrl +V了？

janing114

我再揭一个疤：
人物甲 指出 人物乙 的特征A的负面。批评的句句在理。人物乙在内心中也已经认同了甲的批评。
但是，乙的内心里就是有一种不服气（非常莫名的不服气）。
于是，乙就对甲吼：“那我的特征B呢~！那么多好处，那么多有点，你怎么不说！？”
甲一愣神，觉得乙说的也有道理，突然地无言以对了.......
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这是非常非常， 常常，常见的一个“狡辩”技巧。
实际上，甲指出乙的不是，仅仅是针对 他的 特征A。
即使乙的特征B的好，好到天上去了，也不能抵消或者磨灭他的特征A的坏。
人物乙用了一个“转移大法”，把真实矛盾牵引开，偷换了矛盾的两面，使得他的“驳辩”貌似很有道理。
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为什么 乙 就不能承认自己特征A上的坏？

sjqu

楼主先学学中华文化，要辩证的看。我感觉外国人更不好管理，基本上唯利是图。

下雨的天空

想问问，lz在德国工作了没有？

个人觉得，在德国公司里和德国人之间，除了第九条有点明显以外（中国人的个人修养是要再提高），其他情况都是普遍存在的。

地球是圆的，到处都几乎都一样，有的只是坑坑凹凹的小区别；人都是自私的，有人的地方就有是非，不要以为老外个个都是董存瑞。

ｌｚ的这种看法，明显就有外国的月亮就是比中国的要圆的倾向。让人不解。。。。。。

走失的猫

我们公司里可有卑鄙到极端的老外。不是出于我个人想法，而是了解的人都这么认为的，所以说如此人性劣根性不是哪个民族特有的，而是整个人类不可避免的。
个体差别罢了

sanim

人 靠能力噶。。。。。

apex

如果文章改成

一个人事经理眼中的一些中国人劣根性

结果会是如何？