今天有一位网友在QQ问朗本设计合伙制的问题，他（她）建议我写一篇名叫《伙伴》的文章与大家分享，我觉得也是很有必要，欣然接受了这个命题作文。

最近几个月经常有设计公司组团来我们朗本参观，参观的目的就是学习合伙制，我觉得有些人对这方面在认识上面还是有很多误解，甚至觉得是一种新的忽悠人的办法，我觉得这是很危险的想法。合伙制不是什么新鲜玩意，它是相当古老的一种合作方式，说白了就是把合作者当成伙伴而不是雇员，既然是伙伴它的的前提就是平等和互相尊重。

说实话合伙制在我们目前的社会状态比较难经营好，其中的一个原因是合伙制的基础一方面是公平的分配原则，另一方面是友谊，国际上成功的合伙制企业大多数一开始都是建立在真诚的友谊上面，我们不能忽视这个因素。

平心而论早晨的合伙制真是建立在友谊的基础上，点击我们的网站（www.cibdidea.com ）,你会发现，我们的合伙人不是同学就是发小再不就是师徒，目前这些合伙人都是经历了长则十几年，短则五六年的交往，大家互相结成了比较真挚的友谊，互相信任互相依靠，互相帮助，共同成长。

在亲密的友谊基础上，我们不会计较小地方的得失，大家拥有共同的目标和想往，在一起工作感到的是快乐和安全。一个人的才智毕竟是有限的，尤其对于设计来说，成规模之后就是一种专业化分工，互相协作的结果，就像歌词里说的：一个篱笆三个桩。

杰克·米切尔说：友善、信任、自豪、参与、认同，是拥抱伙伴的原则。