留学生状告茅台 违背法国劳工法

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2013年，中国贵州茅台集团以2000万欧元的价格收购了法国波尔多地区的中等酒庄露德尼酒庄（Chateau Loudenne）。茅台集团计划在酒庄内修建豪华酒店，开发葡萄酒旅游业。




两年后，“茅台”露德尼酒庄（Chateau Loudenne）却惹上了劳工纠纷。




事件原委




事情要追溯到2013年夏天。




茅台集团2013年7月收购露德尼酒庄（Château Loudenne）后，招聘了三位中国留学生小诚（化名）、小良（化名）、小美（化名）在酒庄内部的酒店工作。前两者均先以实习合同开工，后又同酒店签署了有限期合同（CDD），小美则是直接与酒店签署有限期合同。




据《人道报》显示，他们在合同上的工作分别是商业助理、厨师以及客房清洁的工作。然而，从与其共事的人口中得知，他们的工作范围远远超出了合同规定的内容。




作为商业助理的小诚做得最多的其实是司机工作。这份工作24小时不停轮转，只要有客人，他就要负责机场或火车站到酒店的接送工作。有时，应酒店的要求，他还需要担任财务记账工作。尤其，他需要听从一名叫做Sophie（Yajie Yang）的执行主任的安排。




《人道报》指出，这名Sophie小姐受聘于2013年，是该酒店的行政经理。




据了解，小诚每天晚上随时都可能被叫醒。很多员工反映，经常看到小诚等在酒店门口或是餐厅里，他不能睡觉也不能去进餐，因为Sophie小姐随时都可能需要他。




小美的工作也不轻松。她每天早上9点开始工作，一直要工作到第二天凌晨2点左右，周末也是如此。小美也需要接待Sophie小姐的来访，而且这位Sophie小姐往往会到得很晚，她还经常要求小美替她遛狗——一只硕大的罗纳威犬。




小美除了房屋清扫的工作，还需要负责酒店各种材料的翻译。因为小美的法语说得最好，所以酒店所有的人事工作，包括解雇、雇用、活动组织等，她都需要出席参加。




这三名留学生基本上一周7天都要工作，没有正式的午餐时间。他们住在酒店附近的宿舍，住宿条件很差。




2014年3月，小美从经理处得到允诺，答应在CDD合同期结束后，与其以及她的两位同事签定长期工作合同（CDI）。但是这份合同迟迟没有等来。




法国总工会(CGT)曾经试图通过调解解决纠纷，但是，酒庄老板坚决拒绝。这三名中国人因此决定向法国劳资仲裁法院提出诉讼。要求老板补发加班费，并且对他们给予经济补偿。他们中有一人因为在法国的居留到期，已经回到中国。




法国总工会理事AurélieTexeira表示，这几名留学生实际的工作时间是7个月1130小时至1280小时之间，超过法律允许的留学生打工工时934个小时。




没有得到进一步消息




得知消息后，本报记者尝试联系中国茅台大巴黎地区专卖店询问具体信息，前台告知“负责人不在，不清楚具体情况”。记者留下联系方式，希望取得进一步沟通，至今没有任何回应。




照合同办事 避免纠纷




据记者了解，法国政府允许留学生打工，但是对工作的时间有很严格的要求。留学生全年工作时间不得超过964小时，也就是每周不得超过20小时（俗称“半工”）。在假期，学生有权利打全工，但是每年最多只能打3个月的全工。如果打了3个月的全工，以后再打半工的时间，就要用全年允许工作的时间(964小时)减去已经工作3个全月的时间(151,55×3=454,65 小时)，剩余509.35小时。也就是说，本年内再打半工的时间总和不能超过这个509.35小时。




华人街报提醒各位在法国的朋友，无论从事何种工作，都需要签定正规合同，这样才能根据合同上的规定有效地约束双方的行为，从而避免一些不必要的麻烦。（华人街报）