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[工作] 工作两天被炒 如何讨公道

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1#
发表于 9.1.2015 17:04:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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一个典型的勤劳,善良的中国人有德国的工作居留许可(没有买法律保护险),最近和一个德国公司签了6个月的工作合同(到期自动顺延),工作两天就被辞退,公司说没有原材料开工,实情是一个老工人6个月前病假离开了,不巧就在中国人签了合同,顶替了空缺职位之后马上要回来,公司重新选择了老工人。
德国劳动保护法只提到一个工人连续工作60天以上才能不被轻易解雇。所以该公司似乎并未违法。
其实丢掉一份工人的工作本不值得太在意,只是觉得受到歧视和愚弄。找谁可以帮忙?移民局?劳动局?报社?电视台?还是拿个大标语到公司门前抗议?
2#
发表于 9.1.2015 17:56:49 | 只看该作者
是6个月试用期吧。试用期终止合同不需要理由.
想是小公司, 一个萝卜一个坑. 一个老工人病愈回来了, 公司也不能扩大生产, 你说能怎样呢?
说不上歧视和愚弄。不要生气。

点评

谢谢回复!这事确实不大。  发表于 9.1.2015 18:49
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3#
 楼主| 发表于 9.1.2015 18:50:29 | 只看该作者
但是就像一个人去餐馆,很早都预订好了一个座位,现在来了,坐下,菜都上来了,刚吃了两口,服务员说:先生,不好意思,这个座位要打扫卫生,请打包走吧。这客人刚出门,服务员的老朋友就坐上了那个座位。这不是明显欺负人吗?加上几年来碰到类似大大小小的不愉快,现在突然就要爆发,不发不行。
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4#
发表于 9.1.2015 19:25:10 来自手机 | 只看该作者
不是一码事。
不过 需要提前两个星期。所以你可以要求继续工作两周。

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谢谢回复!可以解雇,但要老实告诉我实情。不是愚弄我,说工厂缺原材料。骗我,跟他没完!  发表于 9.1.2015 19:41
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5#
 楼主| 发表于 9.1.2015 21:07:24 | 只看该作者
游侠 发表于 9.1.2015 19:25
不是一码事。
不过 需要提前两个星期。所以你可以要求继续工作两周。

谢谢游侠的关注和提示!
刚刚经人提醒细看了合同的Kündigung条款,头四周之内,提前两天可Kün。
既然我都签了合同了,也就怪不得公司了。
原来是自己太马虎。如果我早记住这一条,也不会那么生气了。
我再想想要不要折腾下去。
无论如何,我会利用这个机会好好学习合同德语和德语的!要是老早有信心通读合同全文,就不会有这个帖子的产生了。

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