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对每一个上市公司而言,董秘的身份特殊,同时又不可或缺。
在上市公司董秘圈中,女性的身影逐渐活跃起来,比例在近年来一直呈现稳步增多势头。尤其在2009年创业板开通后,80后董秘成批出现,走向前台。而更值得关注的是,在创业板上市公司的80后董秘中,女性的比例大增。据2011年的统计数据显示,女性约占到了一半。
对于投资者而言,80后的女董秘是青涩青年,同时也是上市公司高管。她们必须要接受来自四面八方的打量眼光;于她们而言,这些眼光中含有的一半是质疑,一半是希望。
而对于履历资深的女性董秘而言,长期浸染在一众男性高管中间,她们或许已在累月的摸爬滚打后,变得习以为常,荣辱不惊。
作为上市公司的“门面”,董秘在资本市场一直发挥着特殊作用。
董秘不仅要负责与监管部门的沟通联络,同时还需协调公司与投资者之间的关系、处理公司信息披露事务、“三会”(董事会、监事会、股东大会)组织与文件的保管等。而上市公司中的女董秘,因为性别因素,又更为投资者关注。
记者发现,在A股上市公司中,女董秘的比例近年呈稳步提高态势。以浙江为例,据时代周报统计,在浙江245家A股上市公司中(包括12月19日新上市的浙能电力),目前至少有57位女董秘(不包括以董事长或总经理身份临时兼任董秘职务者),占比近1/4。梳理浙江女董秘群体的部分细节,或能管窥这一特殊群体的概况。
列入统计的57位女董秘,有近半都曾担任证券事务代表职务。她们平均年龄40岁,年龄最大的51岁,最小的只有29岁;年薪相差悬殊,最高达100万元,最低者仅9.8万元,平均年薪为32万元;以所持股份市值计,身家最高者超过6亿元,但仍有不少董秘没有任何股份。
贵为上市公司女董秘,她们中的很多人,在薪酬上遥遥领先于大部分同龄人,比如常被媒体报道的80后董秘,虽然年方30左右,却大多拥有数十万的年薪,不少还持有股份,身家数以百万计。
7位80后女董秘
在57位女董秘中,最值得关注的是其中7位80后董秘。
她们是浙江广厦(600052)的包宇芬、晶盛机电(300316)的陆晓雯、亚太股份(002284)的邱蓉、栋梁新材(002082)的袁嘉懿、万丰奥威(002085)的徐晓芳、帝龙新材(002247)的王晓红和海翔药业(002099)的许华青。其中邱蓉、徐晓芳、王晓红、许华青4人都由公司证代升职而来,并有多人都在2010年、即未满30岁时出任董秘。
1984年出生的包宇芬,是目前浙江最年轻的女董秘。包宇芬2007年毕业于浙江大学新闻传播学专业后,即进入浙江广厦母公司广厦控股集团,一年后任职浙江广厦董事会办公室。2010年8月,浙江广厦原董秘张霞辞职,在时任董事长彭涛代理董秘数月后,2011年2月,包宇芬出任浙江广厦董秘。虽然担任董秘已近3年,但包宇芬年薪只有9.8万元,是浙江董秘中年薪最低的一位。
晶盛机电董秘陆晓雯,1983年出生,管理学硕士,注册会计师,曾任安永华明会计师事务所高级审计师。2010年10月,陆晓雯加盟晶盛机电,次月开始担任晶盛机电董秘、财务总监,直到2012年5月公司在创业板上市。陆晓雯年薪60万,并持有74.56万股,是7位80后女董秘中“三高”、即学位最高、年薪最高、也是身家最价的一位。
同样出生于1983年的邱蓉,江西人,2010年由证代接任董秘职务。邱蓉还是亚太股份的董事,她是7位80后女董秘中唯一担任公司董事者,但其年薪只有12.38万元,在57位女董秘中仅次于浙江广厦的包宇芬。
1981年出生的徐晓芳,担任万丰奥威董秘已经三年,其年薪19.76万元,在女董秘中亦属偏低。
许华青与徐晓芳同岁,2005年1月起在海翔药业工作,2012年9元,原公司董秘罗颜斌先生辞去董秘职务(仍担任公司董事、财务总监、副总经理职务),此前任证代的许华青接任公司董秘。
1980年出生的王晓红,2013年10月31日刚刚出任帝龙新材董秘,是浙江80后董秘中最新的面孔,其年薪尚未公布。
身份最特殊的是今年32岁的栋梁新材董秘袁嘉懿。袁毕业于湖州师范学院中文系,曾在中央电视台、浙江湖州广电总台担任记者、编导,自2009年11月起担任湖州上市公司栋梁新材董秘至今,其年薪高达45.5万元。袁嘉懿何以能从一名记者直接转型为公司董秘,盖因其系公司董事长陆志宝的儿媳、公司总经理陆勋伟的妻子。
值得注意的是,公司证代倪洁1986年出生,2009年6月毕业于湖州师范学院新闻学专业,系董秘袁嘉懿的同门师妹。80后女董秘如何管控下属的棘手问题,在袁嘉懿这里迎刃而解。
7位80后虽同为公司董秘,但在公司中的重要性,从其担任的职务中或可略窥一斑。如包宇芬只有董秘一个职务,陆晓雯身兼财务总监,徐晓芳、袁嘉懿、许华青、王晓红都同时担任副总裁,邱蓉则直接进入了董事会,拥有公司重大事项的投票权。 |
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