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本帖最后由 KaiyuanEditor 于 20.6.2013 13:00 编辑 9 `. i, C& t8 _6 x& o
2 G8 [% R0 x" y1 E' |非你莫属Boss裘莹莹——做好从校园到职场的转换. c5 l! N& `* q0 I0 X I, x
采访对象:德国Hape玩具及Hape国际控股集团副总裁裘莹莹
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Hape国际控股集团(以下简称为“Hape ®”)为全球最大的木制玩具生产厂家,总部为位于瑞士卢塞恩(Luzern),由德国人彼得·汉斯丹(Peter Handstein)先生始创于1986年。# a4 N- m% d4 w4 \
Hape ®品牌主为全球0-6岁宝贝研发益智木玩,启蒙和促进儿童的健康成长与发展;提倡并秉承生态、环保的生产和生活方式,积极为世界环境保护与可持续发展做出贡献。
& E7 t7 S2 l$ {! t! ?8 Q+ F公司始建于德国,后随着集团业务发展的需要,将总部迁至瑞士卢塞恩,并在加拿大、意大利、中国大陆及香港等地设立了分公司,产品远销全球50多个国家和地区。$ T) {" C7 C/ [* d
Hape ®自主设计、研发,并生产竹制、木制玩具,开创了一个新的玩教产品领域。鉴于上个世纪九十年代品牌在中国大区的迅速发展,集团于2002年9月成立了宁波怡人玩具有限公司。% G0 z& w& R& O- D6 a1 O8 s2 x. }
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, W$ F" V- P- Z; i# y1 x; ~开元:裘总,十分感谢您能接受我们的采访!请问,您是第几次来到德国呢?
/ Y" B% q n$ B. {裘莹莹:这已经是我十几次来到德国了,大部分都是代表德国Hape玩具参加纽伦堡国际玩具展。
% J" g. c* f. p# |开元:您对德国的印象如何?. c% ]2 F) N& X
裘莹莹:德国有着严谨的国风,做事细致、认真,德国人责任感很强、十分实在,说一是一说二是二。
! V* p: j4 X# B, `2 X* r3 G开元:作为Boss团的一员,您对Boss们有什么感想?
8 R" `4 H6 d7 X裘莹莹:这次的欧洲之行非常特别,Boss们有更多的时间呆在一起,我们在一起做了很多有意义的头脑风暴,交流工作、招聘经验,可以更好的相互磨合,对彼此也有了更深刻的了解和认识。
! F E* m+ C2 D+ j, j开元:这次《非你莫属》欧洲专场全是留学生求职者。您对留学生的看法是什么?( E. J, T/ Z* A) ?; H
裘莹莹:我自己也是留学生,在海外留学了五六年。所以,这次接触了这些留学生们,好像又回到了当年的留学生涯。留学生们很可爱,精神面貌积极健康。(这句话是裘莹莹说的吗?印象中应该是刘佳勇说的。)
/ d' r1 L# s8 J( @0 x4 V3 s开元:您对求职者有什么意见和建议吗?
5 Z9 C6 ~% w t裘莹莹:求职者应该做好进入职场的准备,做好从校园到职场的转变。大学生从象牙塔中走出来,是否能够顺利地转变身份、转换心理进入职场是很关键的一环。这也是《非你莫属》的重要之处。. h; D4 Z) r* v% N
在《非你莫属》,拿到了Boss的职位不是成功与否的衡量标准。无论是绍刚老师还是Boss们的提问,都是给求职者和电视机前观众们的一个职场提醒,你是否已经做好面对职场的心理准备了呢?/ p! I" E; n$ u* ?$ L
开元:您这次都带来了哪些职位?6 Q3 E4 k2 t) x) l8 b2 q* C
裘莹莹:主要以交流能力为主的相关职位,比如公关人员。2 H/ ~$ h1 W1 I1 m3 c& a) h
开元:您对留学生求职者有什么建议吗?
/ H5 U+ n% U5 v' j裘莹莹:一定要注重融汇中西文化,这种融会贯通的能力在国际化大趋势下非常重要。另外,我建议他们在选择公司的时候,首选有系统培训的公司,比如国际大公司,这对求职者初入职场来说是一块敲门砖。
. s3 |7 U. \7 Z就我现在所接触到的留学生来看,大家的素质都很高。但我要提醒大家,留学生一定要有紧迫感,知道自己未来的发展方向和目标,早作打算,在学习之余尽量能够做社会实践。9 S# R9 z% {- k7 H
开元:您对《非你莫属》的选手们有什么建议吗?% K% \1 J& }' a( B \
裘莹莹:我希望大家能够认真听清楚Boss们提的问题。在沟通的过程中,回答问题的思路要清晰,这也是我们考察的主要内容。 |
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