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你老板可能对德国公司(不管哪一行的)从国外招聘一个外国人来德国工作的手续一点都不知道的。简单的说:
1. 雇主向当地劳工局提出申请,要招聘一个什么样的人,具备什么条件.
2. 劳工局会将这个位置刊登出来,如果6个星期内找不到这样的人,说明人力市场上没有这样的人。
3. 你老板就可以向劳工局提出申请,她已有合适的人选,填表格报给劳工局,包括工作合同。(注意,工资必须是德国的法定工资,我估计毛工作不会低于2800欧元的,你老板会接受吗?)
4. 劳工局将将引进的人员的材料加上他们的批复转给移民局。
5. 移民局如果也同意了,会批复给劳工局,再通知你们老板。
6. 然后你家人可以在中国办签证手续了。
你的事情能否成功,关键在(1)你老板同意签法定的合同,付法定的工资吗? (2)德国当地的劳工局的态度,(3)德国住中国大使馆。德国使馆可以根据自己的判断,做出决定,而完全不必考虑当地劳工局已同意接受你的家人。
而你家人的情况,看来好像也不具备德国使馆引进外国人员的条件。(因为许多文件都必须要经过公证的。)
上面的这些步骤,可能各地劳工局和移民局的掌握有点不同,但基本是这样走的。
你可以和那些办中国厨师的公司联系一下,看看他们有什么办法,但他们的收费可能很高的。
希望这些信息对你有帮助。祝好运!
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