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无意中进来看稀奇。& P8 z2 K! l L9 N \4 }4 h
个人觉得,除非该学生和雇主签两个分开的合同,一个住房合同,规定房租若干欧元(随便举个例,正确价格根据实际情况),租期若干个月,, O9 M( A- U% S' G4 l! D
另一个是一个小时工的合同,规定从周一到周日,哪一天干多少小时的活,每小时的报酬是多少。1 z3 D0 e- p8 z. D; R4 K, |" a$ t3 B
只有签了这两个互相独立的合同,这份工作才有值得干的可能性。; @; e" {% T( Y! J" Z& U
否则,一个身份是babysitter的学生,住在人家家里,寄人篱下,干完了自己的活以后,能关起门自己清静吗???想学外语,和人家对话,都是求人的事,求人还不陪个笑脸啊,不光陪笑脸,陪时间陪精力都是有可能的。
. _5 u& U V' h8 y5 m) k2 p也许有的学生运气好,碰到了nett的家庭,真把他当家庭一员了,但人不能靠运气,必须靠法律来保障自己的权益。6 k$ f3 v$ x/ H- u h& D# o8 ]
当然,也有人窘迫得没有别的路可走了,那就去碰碰运气吧。反正我是不会去的。; M, ? W2 q' {$ J% \6 L. K7 E7 e
4 x5 K$ Q6 v: i' e另外,还有个感觉,觉得这个雇主很恶心,(纯属个人感觉,不同意尽管砸),至少这个楼主把首帖写得很恶心。要求人家学生干多少活,该付多少报酬,为什么不能明明白白的计算出来?在慕尼黑中文课是什么价,上了几个小时的中文课就该按这个价付钱,babysitter是什么价,干几个小时就该给几个小时的钱。不要老是说得模模糊糊的,好像给人家多大的便宜似的,给了多大的便宜一项项计算出来不就一清二楚了。否则也许会出现这样的情况,人家付出的劳动和收入根本不等值,却反过来要对雇主感恩戴德,慕尼黑的babysitter市场好像不是这样的行情吧!" r9 G7 u, P, M4 c
明明有正规的babysitter市场,可以保护雇主和劳动者双方的利益,可以维护双方利益均衡,但这个雇主不去该去的地方找,却在中国留学生里面找,其原因不言自明,不说别的,至少缺少一个第三方来监督雇主和学生双方的行为。
c" {2 @/ D/ }4 J一个有8岁小孩的夫妻 vs 20多岁的留学生,谁比较老道? 大家自己判断吧。 |
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