收入比较，经济类

wowo

原帖由 aij 于 18.4.2008 20:50 发表
听说还有六万的呢。

还有工作十年还四万的呢

咱别往上比,越比越生气
咱踏踏实实地......干活去

Bonus

原帖由 aij 于 18.4.2008 20:50 发表
听说还有六万的呢。

单说一个数字是没有任何意义的！
衡量一个收入的高低要看一个人的专业，学历，工作时间长短，行业，工作岗位等等等等。
再高的收入也是可能的。我也有起薪8万欧元的朋友，是外派，吃住全包，可是毕竟是极少的个例。没有参考价值。

Bonus

其实我发这个帖子并不是单纯比比谁的收入高谁的收入低。根据自己和别人的经验，我发现，不少中国人不是很清楚德国公司收入的组成部分，在求职谈工资条件的时候往往只注重起薪，没有考虑到今后的上升空间以及奖金的比重，还有加班是否有附加工资。其实只有把这些因素综合考虑的时候，才能正确分析出收入的价值。
做个简单的比较，C和E的例子，两个人开始工作的时间相似，虽然C的起薪和总收入都比E要高，可是因为他的加班时间太多，所以综合到时薪的话就比E要低很多。从这点上来说E的工作更吸引人些。

xiaokang

F

性别：男
城市：慕尼黑
行业：Maschinenbau
公司规模：11,000人
工作起始：2001
工资性质：Aussertarif
起薪：56,000
工资２００８：78,000
奖金（平均）：8,000
超时工资：130~200％
工作时间：37,5小时／周，30 天休假，160 Uberstunden/年
２００７全年收入（工资＋奖金＋超时工资＋差旅补贴）：100,000

sunli_xjtu

大家说的年薪是税前还是税后呢

Bonus

原帖由 xiaokang 于 19.4.2008 14:04 发表
F

性别：男
城市：慕尼黑
行业：Maschinenbau
公司规模：11,000人
工作起始：2001
工资性质：Aussertarif
起薪：56,000
工资２００８：78,000
奖金（平均）：8,000
超时工资：130~200％
工作时间：37,5 ...

欢迎这位朋友提供新的数据，挺有代表性的，印证了一些事实：
1。制造业的起点比较高
2。随着资历的增长Bonus的比例会越来越大。
3。总收入平均每年5-8%的增长率

顺便欢迎其他朋友提供数据。如果样本够多的话我说不定能做点分析呢。

AltWerther

原帖由 sunli_xjtu 于 19.4.2008 14:46 发表
大家说的年薪是税前还是税后呢

也许有的是税前吧。。

小石头

都牛， 我时薪不到8块钱！ 晕死！

aij

原帖由 xiaokang 于 19.4.2008 14:04 发表
F

性别：男
城市：慕尼黑
行业：Maschinenbau
公司规模：11,000人
工作起始：2001
工资性质：Aussertarif
起薪：56,000
工资２００８：78,000
奖金（平均）：8,000
超时工资：130~200％
工作时间：37,5 ...

好幸福啊，Aussertarif还能拿超时加班费。

有点矛盾啊。

Bonus

Aussertarif 也可以拿加班费的。 每个公司的不一样。
我们公司就能拿。