说说我所接触过的ALTERSVORSORGE养老计划<br /><br />1. GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG 国家养老金<br />象AIJ说的一样,这个是一半直接从雇员的工资里扣,一半由雇主出. 如果离开德国两年并不准备再返回,可以退回自己工资里扣的那一部分. 没有利息.交了多少钱拿回来多少.<br /><br />2. RIESTER/RUERUP<br />这个不熟.好像是雇员交一部分,国家补贴一部分,交的养老金还可以退税. 和1.相比的区别是你可以自己决定怎样经营这笔钱,可以选择各个银行或保险公司的不同ANGEBOT,比如各种不同的基金或债卷.<br /><br />缺点是一直要交到法定退休年龄.中途间断,不但拿不到养老金,还要把退税的钱还给国家.所以不适合没有决定在德国养老的人.<br /><br />2. PRIVATE ALTERSVORSORGE 私人养老金<br />2.1 KLASSISCHE RENTENVERSICHERUNG <br />条例一般是每月交一定的保险金.到合同规定的时候,比如30年后,你可以得到一笔可观的养老金,或是每月拿养老金到去世. 如果还没到30年你就去世了,这个合同等于是人身保险,可以让你家人领到一笔钱. 2004年前签的合同,将来养老金不用交税.以后的合同要交. <br /><br />2.2VERMOEGENSWIRKSAME LEISTUNG, Z.B. FONDSSPARPLAN,BAUSPARVERTRAG<br />工作合同里会写明是否公司提供VL. VL形式基本是你把每月工资的一部分投到一个基金SPARPLAN或BAUSPARVERTRAG里,你的雇主也会补贴一部分.比例大概是3/2. 比如你交70欧,公司补贴40欧左右. 看具体工作合同了.<br /><br />VL的帐户,因为是免所得税的,至少7年后才能用. 公司补贴的那部分全归VL户主.<br /><br /><br /> |