德国男女收入调查：未婚同居女性比已婚女性收入高

zpqz2010

德国是个在平权方面走得相对较远的国家。尽管在德国，一家之中丈夫的平均收入仍然高于妻子，但德国联邦统计局最新的统计数据显示，即使速度有些缓慢，这一差距也正在缩小。

与前些年相比，收入水平能与伴侣持平甚至高于伴侣的女性数量有所增加。从2017年全年的数据统计结果中可以看出，有11%的女性赚得跟伴侣一样多，14%甚至高过伴侣——也就是说，在德国已有四分之一的女性在家庭收入上能与另一半平分秋色。



这一数字虽然仍旧不高，但比起之前的数据来看，已经有所进步。2003年，德国只有11%的女性比伴侣收入高，另有10%的女性与伴侣的收入持平。

另一个十分有趣的现象是：同样是与伴侣住在一起，但未婚同居的女性平均收入要比已婚同居女性高！这一现象从2003起就一直如此，且无论东德西德都是一样。



不过，跳出家庭看整个社会，男女之间的收入差距仍然不容忽视。根据官方数据，2017年，德国男性的平均时薪达到了21欧元。而对于女性来说，这一数字骤减了21%，只有16.59欧元。这使得男女平均收入差距比起前一年来并没有缩小。



统计学家认为，这种现象很大程度上出于结构性因素：在主要由女性任职的行业中，雇主付的工资通常会比较低。此外，很多女性从事的都是兼职工作，极少担任管理职位。抚养孩子的繁杂事务多由女性承担，也被视作女性收入出现停滞的原因之一。



在整个欧盟，男女之间的收入差异为16.2%。但从另一方面来看，女性一旦能够踏入高级管理层，能够得到的薪水就会比同级男性高了。根据咨询公司安永的统计结果，2017年，在德国上市公司的董事会之中，女性的平均年薪为210万欧元，比男性足足高了17%。


（欧洲时报德国版，公众号GermanReport）