国人当自强

gohhy

ZT 2<br /><br />支持&#33;支持&#33;&#33;&#33;<br /><br />这里说的情况完全属实,我也是遭受了这样的不平遭遇,刚上班一周我就辞职了&#33;&#33;&#33;实在是太欺负中国人了&#33;&#33;&#33;<br /><br />当初在德国招我的时候,因为和德国的技术总监谈的很好,他在待遇上给我争取到了一点让步,并且向我许诺了一个光明的未来,再加上我回家心切,就放弃了我在德国正在读的博士...没想到回来遭受这样的不平待遇&#33;&#33;&#33;<br /><br />好在我的护照还有效,这月底我又要回去了.<br /><br />我是去年底第一次跟INA面试的,当时各方面都谈的很好,最后也就是待遇谈不拢,而且那时我手上还有几个其他机会, 就把INA拒了并且留在了德国读博.<br /><br />可今年五月份的时候，总部人力资源的人又打电话给我，说是经过了一些挑选还是觉得我最合适，问我还愿不愿意去，他们可以在待遇上让一点步，并许诺说一旦培训结束待遇将有大的改观（我的职位是按照培训结束后担任产品经理设定的）。<br /><br />我经过反复考虑，基于想多积累一些实践经验的原因，再加上很想回家（总觉得国内的生活丰富多采，早就想回国了），最后决定向研究所的老板辞职，满怀希望的回到国内到INA工作。<br /><br />结果真的是很让人失望，中国这边人事部的很多人都很傲慢无理，态度冷漠...，最不能让人接受的就是培训的赔偿合同中的一些霸王条款，（举例说：其中之一就是5年之内即使是公司将你解除了，除去业务转移，业务减缩的原因，那么也得由你来赔偿。真是闻所未闻！！！）实在是有损国际大公司的形象！我也无心恋战，仅上了一周班就再次辞职了。<br /><br />虽然这次经历损失很大，但我并不后悔，只有经历挫折才会让人更好的成长嘛。<br /><br />只是在这里要提醒XDJMS，与这样的公司签约，一定要三思而后行呀！！！