最新青千回国到高校工作情况

ZONGTONG

2016年青年千人计划申请已经开始了，最近有友人打听青千回国的情况，我就帮他整理了一下信息。想想可能版上很多朋友都感兴趣，于是就贴在这里了。

过去6年，青千日益受到大多数重点大学(985高校)的重视，成为它们引才的重中之重，因为它们都认识到青千才是学校发展的未来。这些学校给青千开出的工资一年比一年高，在多数985高校，青千年薪为35万到60万之间，平均基本年薪是45万左右。除工资外，多数重点大学还给教授职称、科研经费1:1配套、预留博士招生名额、送房子或给安家费或以极低价分房子等优厚待遇。很多高校甚至解决配偶工作。这些条件对正处于事业上升阶段和结婚育儿年龄的青千来说，无疑是最好的支持。如下是部分高校对青千的待遇总结。

南开大学：学校提供年薪约60-70万元（税前）；住房补贴和安家费50—150万元。学院在科研经费、生活补助等方面提供补充支持。学校、学院在实验办公条件、国际交流合作、人才项目或奖项申报等方面将给予优先支持。博士生和博士后专项招收指标。子女入学无忧。学校有师资优良的幼儿园（在校内），附属小学（有美国式校车，天津市知名小学）和附属中学（市级重点中学）。帮助解决配偶工作。提供周转住房。

中国科技大学：提供全国最具竞争力和购买力的薪酬。提供校内精装修周转房，入职后即可拎包入住。人才可以每平米不超3000元的价格购买科大花园约150平米有产权住房，这意味着国家下拨和学校配套的60万元生活补贴可负担全部房款及基础装修。协助安排配偶工作; 安排子女入学入托。工作上，将被聘为特任教授(有编制的固定教职)，特别优秀的经校人才引进学术委员会评定可聘为教授。除中央下拨的科研经费外，学校提供不少于100万元的科研启动经费。外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2~5年有效期的多次往返签证。引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险。

哈尔滨工业大学：1.聘为教授、博士生导师；2.到岗工作后，中央财政给予入选者每人50万元的一次性补助，提供100-300万元的科研经费支持；3.学校按国家批准的科研经费额度等额配套科研经费；4.学校提供年薪40万元左右，提供安家费60万元；5.学校提供70平方米左右的周转房，拎包即住；6.协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。经函评进入“青年千人计划”会评但未入选的申报人，根据其学术水平，经学校研究，可参照“青年千人计划”相关待遇聘任。

哈尔滨工业大学（深圳）：（一）住房补贴：1、中央财政给予50万元人民币的一次性生活补助； 2、深圳市政府给予100万元奖励补贴； 3、广东省财政给予25万元奖励补贴； （二）科研经费：1、根据“青年千人计划”所在学科领域、能力水平等差异，中央财政给予100-300万元科研经费资助，哈尔滨工业大学给予1:1配套支持，一次核定，按进度拨款；2、深圳市财政给予配套支持，一次核定，按进度拨款； 3、广东省财政给予一次性50万元配套支持。 （三）聘任岗位：教授、博士生导师。 （四）薪资待遇： 年薪50万元（税前）。 （五）社会保险及住房公积金：享受五险一金待遇。

中南大学：学校提供年薪人民币50万元（税前）；按政策缴纳社会保险和住房公积金；购房补贴和安家费60-80万元（税后）；为长沙市区无住房者在购房前提供一套二年期过渡性住房；理工医类科研经费200-400万元，人文社科类科研经费80万元；以合适形式安排配偶工作；单独配置博士研究生招生指标。

厦门大学：年薪45万元/年起。教授岗位，博导。生活补助共112.5万元，国家100-300万元科研经费，学校1:1再配套。优先保障办公和实验室空间。住房方面，提供周转房+住房补贴100万元，或提供人才房一套。研究生招生上倾斜支持，子女上学有名校对口。

西安交通大学：1．除国家、陕西省分别为“青年千人”提供50万元一次性补助以外，学校提供不低于35万元的年薪。2．聘为教授或研究员、博导，提供专属研究生招生指标。3．在国家提供的科研启动经费基础上，提供200万元以上的配套经费。特别需求者，配套经费可面议。4．享受35万元（税后）安家费，同时可租住或购买学校提供的住房。该安家费相当于西安市中心区域120-150m2商品房的首付（即30%）。5．为子女提供本地区最优质的就学条件。

武汉大学：1.正高岗位，授予博士生导师资格。2.提供极具竞争力和购买力的薪酬待遇。3.在国家提供的100-300万科研启动经费基础上，学校最高给予1:1配套。4.国家提供50万元补助，学校提供校内周转房，另提供120-150平米的住房一套或50万元安家费。5.提供必要的办公用房和实验用房，在团队建设、研究生招生、博士后招收等方面给予政策倾斜。6.协助解决配偶工作，为子女提供自幼儿园至高中的一站式优质教育资源，解决后顾之忧。7.学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗保障。8.对未入选“青年千人计划”但进入面试环节者或其他优秀的青年学者，学校可聘任特聘研究员系列岗位，并提供有竞争力的薪酬待遇、安家费和科研启动经费。

华中科技大学：1．聘任教授岗位，授予博士生导师资格；2．提供极具竞争力的薪酬待遇、安家费和购房补贴；3．除享受国家提供的100－300万元科研经费外，学校另按照1:1配套科研经费；4．学校根据入选者实际工作需要，提供办公及实验场地；5．协助安排配偶工作，落实子女校内入托入学；

北京航空航天大学：（1）学校提供人民币40-60万/年（税前）的薪酬；（2）提供有产权的118平方人才房1套（80平方内按优惠价格4000 元/平方购买，超出面积按政府限价购买），或合同期内免费使用约90平方的教师公寓，或提供80万元安居补贴（税前）；3）除享受国家提供的50万元的一次性补助和100-300万元科研经费外，可申请学校的100-300万元科研经费；（4）学校聘任入选者为研究员（正高级）、博士生导师；（5）办公及实验用房等其他事宜面议。

浙江大学：浙大最近几年在引进青千的力度上几乎是全国最大的。学校提供具有海内外竞争力的薪酬和科研启动经费；聘任为“百人计划”研究员，具有博士生招生资格；提供公寓住房，可按照相关政策申购人才专项房1套(位置紧邻主校区紫金港西区)。国家提供100-300万科研经费补助；国家提供一次性补助50万元（免税），浙江省提供一次性科学技术奖励100万元（免税）；按照学校“百人计划”项目提供科研启动经费：实验理科、工科、农科、医科等每人资助人民币200-300万元，非实验理科每人资助人民币50万元。协助解决子女入学入托，协助安排配偶工作。

南京大学：年薪30万元起。可聘为教授。在国家提供的100-300万元科研经费的基础上，学校提供不少于200万元的配套经费。以很优惠的价格购南大和园住房一套，学校提供优厚的住房补贴。提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房等综合性条件支持。

南方科技大学：薪酬待遇 ：1.提供一流的薪酬待遇，按国家政策缴纳五险一金、企业年金、补充医疗保险等；2.生活补贴（税后）275万（具体包含：国家50万 广东省25万 深圳市200万）；　科研经费：最高可达950万科研经费（具体包含：国家100-300万 广东省50万 学校300-600万）；住房安排：提供宽裕舒适的住房（校内精装教师公寓， 100平方米以上，拎包入住）；岗位与招生：独立PI，根据科研工作需求配备活跃的科研团队；其他支持 ：1.提供舒适的办公条件、宽裕的实验环境和一流的实验设备；2.学校协助解决配偶工作及子女入学（入园）；3.外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2-5年有效期的多次往返签证；4.除以上条件以外，我校将协助多渠道争取外部科研经费，并优先安排研究方向上的研究设备需求等

北京理工大学：薪酬待遇：1.到岗后，国家给予入选者人民币50万元补助；2.聘期内实行年薪制，年薪35-42万元；提供住房补贴50万元；科研经费：国家提供100-300万元科研经费，学校按国家划拨经费标准，1:1配套科研经费；住房安排：学校协调租住过渡性住房，并可购买学校“引进人才住房”1套（两居室，按市场价格优惠100万元）；岗位与招生：1.学校聘任入选者为教授，博士生导师，提供博士生、硕士生专项招生指标；2.安排办公实验用房；其他支持：1.具有中国国籍者，可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户；2.协助解决子女入托入学等生活问题； 3.学校为参加“青年千人计划”会评答辩人员提供国际往返差旅，对于参加会评但未入选的人员，根据其学术水平，以其他方式引进。

四川大学：薪酬待遇：年薪35-50万元；科研经费：除国家提供100-300万元科研经费外，学校额外提供50-500万元科研启动经费配套，具体金额根据学科的实际情况确定；住房安排：除国家给予的50万元生活补贴外，学校额外提供一次性购房及安家补贴35-80万元及学校住房的购买资格；岗位与招生：可通过绿色通道申报博士生导师资格，学校额外提供博士生和专职博士后的招收指标；其他支持：学校协助解决子女入托入学以及其他各类医疗、保险、签证等相关问题；鼓励和支持申报四川省"千人计划"，可获得50万元科研生活补助

天津大学：享受协议薪酬体系。国家“青年千人计划”入选者授予教授/研究员/特聘研究员等正高级（或准正高级）专业技术职务，年薪为40-60万人民币（税前）；进入国家“青年千人计划”面试答辩但未入选者，年薪为35-40万（税前）。学校根据入选者身份、资历、学术水平和学科特点等情况确定年薪标准。学校将根据申请者入选国家“青年千人计划”的情况、学科类别、学术水平情况等提供相应的科研启动经费、实验室及科研团队等工作条件支持。

北清：年薪税前20-25万。跟通过校级渠道入校的老师待遇几乎一样，都纳入tenure track体制，6年评估不过就走人。一般不管你在国外工作多久，北大只给助理教授，清华有相当一部分给副教授，待遇参照过去的副教授执行。清华工资略高且有中转房可租，北大中转房房源非常有限并且跟市场价一样。由于压力大待遇低，一些原本入选两校青千的最终并未入职，有些入职后太失望又离职了。清北的好处在于教职工子女可上质量不错的附属幼儿园和小学，北大也相对比较自由。