德国普通技工

KaiyuanEditor

杨佩昌

　　德国企业中工人的高素质和教育制度有很大的关系。一是基础教育，一是双轨制的职业教育。

　　在小学和幼儿园阶段，德国孩子基本上在玩，没什么考试。如果你到德国，我一定推荐你去看小孩子，看什么呢？看孩子的脸，孩子的脸上绽放出来的笑容发自内心。到了高中阶段还算有点学习，但他学的东西比中国少得多。

　　德国的教育只教学生如何学习、怎么学习。教学生怎么思考，思考当中还有更多是批评。德国人说一个不会批判的人一定是个奴仆。而且他们的学校没有统一的教材、没有国家强制性，可以随便用。但有一个标准，就是技术标准、知识标准，不是政策标准。

　　另一个是德国的职业教育。德国的教育实行双轨制，一般到15岁左右就决定是继续上大学深造还是选择一门职业进入职业学校培训，这种培训是和企业签约的，同时进入企业当学徒。学徒制的职业教育方式要从历史讲起。一开始德国的定位就是做实业，所以那个时候就需要大量的技工。要做技工就需要人，要经过培训，培训完以后要有人来带领，手把手来教。

　　德国没有森严的等级制度，而且德意志这个民族的民族优越感很强。德国人天生对自己的国民、对自己的同胞有一种平等、爱的意识，所以他们并不认为一个学徒工有多么低下。一旦做了技工，就会一辈子做这个，他们内心有种骄傲。

　　一个学徒工会觉得他是这个工厂里的宝贝。如果他没有把他这个活传下去，这个工厂就危险了。我举一个亲身的例子，我20年前的时候在北京的一家德国公司做翻译，他们在中国建立了一个工厂，刚开始只有十几个工人。公司派了一个德国技工，不到30岁，他展现出来的技术就别说了，尤其是那种调理性。他说你知道你们的工作为什么慢吗？是因为你们没有把你们工作的程序条理化。于是，他就干最基础的工作，他把各种机器按照顺序重新排列，排成了非常合理的一个顺序，这是第一个工作。我们很多的器械是放在地下的，工人经常要蹲在地下，一天非常累。于是他弄了个铁架子，把那些机器摆在上面，因此工人每天都是直着腰，手放在特别舒服的位置。所以一下子生产效率就大大提升了，这是第二件事。

　　我们工人的焊接，做完以后还会有不少毛糙的地方，但德国人一点没有。德国人的焊接，一遍过去就不需要再第二遍来修复。德国的焊工、钳工，一个小伙子什么东西都会，这叫质量、素质。他会那么多的东西，又那么厉害，你说他会自卑吗？

　　在薪酬上，一个技师的工资非常高。正因为他们有这样的技能，薪酬一点不低。德国一个高级技工可能会跟中层管理者的收入差不多。

　　在德国，一个普通技工也有两三千欧元的收入，在德国可以过上非常体面的生活。德国最大的一个支出是租房。如果租一个两室一厅、一百平方米左右的房子，大概在四五百欧元。

　　在德国可以这么说，吃可以忽略不计，我在德国期间，从来没觉得吃对我是一个问题。一般德国人吃饭都到饭店点一个菜，点的一般是十几欧元左右。这一盘可能有土豆，也可能有米饭，也可能有面条，还可能有牛排、鸡肉，什么样的东西都有。这一盘肯定够吃。同时饭前还有沙拉，或者可以来点啤酒，或者饭后来点咖啡、甜点之类的。一个人的消费一般不会超过20欧元。

来源：羊城晚报

XIONG2665

这个生活费是哪儿？

ysw

2,3千欧就体面了， 税前税后啊？

小白兔来了

100平米  四五百欧  冷租都不够（无水无网无电....）
对作者无语了

liery523

大企业裁员，好像都是技工先遭殃