中资园林工具类企业招HRBP-汉堡（男女不限）

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我们的客户是国内领先的园林设备制造商，主要研发制造销售锂电园林工具系列、花园机器人系列、引擎园林工具系列。环保类手持园林工具德国市场占有率15%，智能割草机器人全球前列。企业拥有完备的研发、销售、制造、管理体系，产品深受市场欢迎。与此同时，割草机器人及各类智能化园林工具的研发日益深入，成果斐然。持续不断的技术创新、领先行业的运营管理，使得企业跻身细分行业规模前五的园林设备制造商。因德国及欧洲业务的发展的需要，诚挚邀请一名HRBP加入团队!



岗位职责：

组织设计：在总部指导下，协助欧洲区域负责人进行组织架构设计、岗位及人员配置规划，明确核心岗位人才画像。
招聘：负责开拓欧洲区域招聘渠道，绘制人才地图，编制招聘计划，高效推进人才招聘任务，完成欧洲区域团队建设。
培训：根据业务快速发展需求，负责团队培训需求分析、培训计划编制、培训赋能活动实施及评估。
薪酬考核：贯彻执行公司薪酬、福利、考核管理政策，负责本地薪酬、福利、绩效管理制度及具体实施。
人才盘点：根据业务发展，定期进行团队人才盘点，根据盘点结果设计针对性的人员赋能、任用、留存策略。
文化建设：定期进行组织氛围诊断，配合欧洲区域负责人，开展团队文化建设活动，增强团队凝聚力和战斗力。
制度实施：负责根据公司欧洲区域人力资源政策及法律法规，不断优化和完善东道国人力资源制度、流程、规则，并按要求督促其实施。
任职要求：

5年以上HRBP工作经验，3年以上团队管理经验；
招聘技巧优秀，最好有从零开始组建团队的经验，有零售行业背景；
精通组织诊断和团队文化建设；
沟通能力、行动力和学习能力优秀；
结果导向，具有创业思维；
熟悉欧洲主要国家法律法规要求。
公司提供：

德国本地化管理
国际化团队
有竞争力的薪酬
每周有数天在家办公的可能
如果您对这个职位感兴趣，并且愿意搬家到汉堡，欢迎将您的简历发送至猎头的邮箱：talent-success@work-in-de.de, 我们将尽快和您取得联系并介绍公司及职位的相关情况。