【岗位职责】: 配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项教育培训; 设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施; 制定各项员工福利与工作安全的措施,并维持员工与公司间的和谐关系; 依员工考核、激励办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、激励等事项,并力求处理公平合理。
【任职要求】: 工作地点:Langenfeld 附近, 靠近Düsseldorf
【工作时间】
【待遇】 丰厚的薪酬待遇,能力较优者可提前转正加薪; 20天年假,每月公司聚餐; 开放的上升空间,强大的合作团队。
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Hr. Marcel
联系电话 015752429893
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