请教一下我的工作合同终止条款是否公平

libe

各位好！

(1) Das Anstellungsverhältnis kann mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats schriftlich gekündigt werden. Die Verlängerung der Kündigungsfrist richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. An eine eventuelle Fristverlängerung ist auch der Arbeitnehmer bei Kündigung gegenüber dem Arbeitgeber gebunden.

(2) Das Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.


上面两条是我的工作合同终止条款，我的德语不是很好，google翻译后觉得还是不是很通顺。想请教一下各位，这两个条款是否对我来说非常不公平、一般般或者比较公平？

有容乃大

Hui2006 发表于 22.4.2012 06:10
完全是按照法律BGB来的
1. 公司可以提前一个月解雇员工，但是必须是一个月的15号或者月末。（§ 622）
2.  ...

跟着学习了.

踏雪寻熊

libe

Hui2006 发表于 22.4.2012 06:10
完全是按照法律BGB来的
1. 公司可以提前一个月解雇员工，但是必须是一个月的15号或者月末。（§ 622）
2.  ...

非常仔细的回答，谢谢你！

paula0707

进来学习一下
从字面上看好像是比较正常的么