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少了不是一点点———德国女性比男性工资少近四分之一，主要是观念问题
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5 ?) ]* @1 Q- x( C) Q据法新社今日报道，尽管默克尔政府努力多年，德国的男女薪酬差距仍然很大。& W+ R1 r$ ?5 a. n6 D8 v% X
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根据联邦统计局数据，德国女性每小时平均工资比男性少23.2%，这意味着女性一年中需要比男性多工作3个月才能获得同等报酬。而欧盟的平均差距为18%，意大利的男女薪酬差距为欧盟27国中最小的4.9%，斯洛文尼亚为8.5%，比利时和罗马尼亚为9%，马其他为9.2%。2 I$ g4 k! q# ?# V
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柏林自由大学的性别研究人员卡塔琳娜说：“一般薪酬制定是企业自主行为，尽管政府一直在为此做努力，但收效十分有效。”德国经济研究所的安妮称：“自2001年以来，男女工资差异率并没有明显下降，这个数字包括高管薪酬和普通员工的薪酬，总体差距仍然很大。”# Z& F0 [* y% u1 x. U- i: ]- G/ g& |" F
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尽管2005年11月德国迎来了历史上首位女总理，但女性的薪酬方面仍然远低于男性。而且尽管2006年德国通过了反就业歧视的《平等待遇法》，但是情况还是没有改善。
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卡塔琳娜对此分析道：“主要是观念问题，在德国，人们普遍认为女人的职责是养育子女，男人则是需要保证餐桌上有食物，这主要归结于家庭期望和家庭分工的问题。” |
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狗仔卡
发表于 30.3.2010 10:36:38
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