被公司派回中国，负责中国项目，应该要求加工资么？

豆芽菜

公司定了开始中国项目的决定，我负责做准备工作。偶公司也不是大财团，本着开源节流的一贯作风，准备公司本土化，即不准备在德国扩大规模招人负责，现在让我实习各个部门，以后到了中国再招兵买马。但是这就大大加大了我的劳动强度，我也就是工作1年的普通工资水平，以后负责的事情多，劳动范围扩大，应该和公司提出待遇上的条件么？怎么措辞啊？

jyingkoln

有相关的法律是关于外派的工资待遇问题。你可以参考

ace

有个问题，
你现在是什么部门呢，研发还是什么？
负责中国的项目跟你现在干的差别大么？

[ 本帖最后由 ace 于 8.10.2007 12:38 编辑 ]

lady530

原帖由 aij 于 28.9.2007 15:39 发表
先把本事学到手，钞票是次要的。好好珍惜机会。

有道理， 不愧是领导。

木头

原帖由 musicworm 于 29.9.2007 17:00 发表


说什么“中国工作受环境污染”，这样不好吧，这不是明明自己给自己脸上抹黑吗？

要是被派回国工作，工资待遇如果按照德国标准来发，那应该还是比较可观的吧。

德国大部分公司都是按照当地标准发放工资， 除非你入了德国籍， 在上海大众的那帮中国人拿的是德国同事的六分之一， 但是中方和德方的股份比例大约是一比一， 受环境污染这点可以委婉的向老板提出来， 这种补助确实是事实， 操， 谁让你呀国内就他妈的这么脏呢。

七夜

我觉得，老维大哥讲得挺好。 中国的项目你能不能做好，老板心里没有数。德国公司非常看重中国员工的忠诚度，做得好，为了留人，老板不会抠门的。

musicworm

原帖由 木头 于 27.9.2007 19:28 发表
我觉得申请一下在中国工作受环境污染对身体伤害的补助应该没问题， 如果可能可以申请住宿和交通的补助， 一般德国本土的员工去不发达国家工资都回高一大块， 主要考虑生活质量的补偿。

说什么“中国工作受环境污染”，这样不好吧，这不是明明自己给自己脸上抹黑吗？

要是被派回国工作，工资待遇如果按照德国标准来发，那应该还是比较可观的吧。

eric330

机会非常好！

支持2楼观点，要先做出成绩！！

有成绩才是安身立命的根本！做得好别人也比较情愿帮你加工资。

aij

先把本事学到手，钞票是次要的。好好珍惜机会。

豆芽菜

大家谈的前景我也肯定是看到并寄予期望的，毕竟年轻人能有独立负责的机会都免不了激动的。
压力也不言而喻，每个部门都要实习，管我懂不懂，有没有这方面的专业只是都要硬着头皮学，现在问题是中午都不敢食堂去吃饭，人认识的太多，记不清楚名字。
如果以后认为我都学过一遍，每个部门都以专业水平要求，说没有压力是假的。
好在理工科出身，研发部门什么看看图纸编程的东西还有些概念。物流和质量其实专业性也很强，更是对经验依赖很大。
看来如果以后没把厂弄好，没发交待。
汗！看来还是嫩了，公司老人些都是处变不惊（管自己业务会不会，理论强不强，做事有没有效率哦，总之人家有理由能解释）。

aij

原帖由 AlterWerther 于 28.9.2007 12:07 发表

就怕不炒。。是吧？

不怕他不抄，否则工资翻倍。