老板越坏 升职越快 (转帖)

Candy08

职场研究：老板越坏 升职越快 (转帖)

怎样才能获得升职机会？据上周五公布的一项研究，其中一个途径就是“压迫”下属。


该研究在上周末的一个管理学术研讨会上公布。在一项共有240人参加的在线调查中，近三分之二的人称，单位里的“暴君”不仅不会因对下属专横跋扈受到责备，反而能获得晋升机会。

研究报告的撰写者、澳大利亚邦德大学的安东尼·堂·埃里克森、本·肖和查·阿格比在报告中提到：“64.2%的受访者指出，坏领导要么‘安然无恙’，要么反倒走起了‘好运’，这一事实实在令人担忧。”

研究表明，坏老板事业上的成功是建立在下属的“痛苦”之上的。在坏老板手下做事，员工会出现做噩梦、失眠、抑郁和疲惫等不良身体症状。

研究报告的撰写者们呼吁行业领导立即采取措施阻止有此种苗头的单位领导获得晋升机会。
他们在研究报告中写道：“就像对于癌症一样，最好的预防办法就是早发现。”

他们指责高层管理者未及时发现办公室里因坏领导而引起的冲突苗头。“高层领导不采取任何措施，反而奖励提拔他们，这又是一个问题。”

该研究在管理学会一年一度的研讨会上公布。管理学会是一个研究与教学组织，共有近1万7千名成员，此次于上周日开幕的年会在费城召开，将持续至本周三。

英文原版


Bad bosses get promoted, not punished

http://www.reuters.com/article/oddlyEnoughNews/idUSN0230737820070803

aij

原帖由 Candy08 于 8.8.2007 22:25 发表
主要是喜欢那红色的章子, 让我回想起在国内学生时代获得的一些表彰.

德国各种各样的章以蓝色为主, 倒是出现”Ungültig“ 字样的时候喜欢用红色章.

俺护照后面签证好几个都是Ungültig。警察查的时候很麻烦。

Candy08

主要是喜欢那红色的章子, 让我回想起在国内学生时代获得的一些表彰.

德国各种各样的章以蓝色为主, 倒是出现”Ungültig“ 字样的时候喜欢用红色章.

aij

原帖由 Candy08 于 8.8.2007 21:30 发表
刚刚才注意到, 原来该帖还获得斑竹"好帖"的表彰, 多谢了, 呵呵.


其实说句老实话, 我们部门头头, 虽然为人”unsympatisch”, 喜欢“压迫”下属, 但我也不得不承认, 如果没有他那样的凶悍, 有些问题可 ...

夸你几句，你就那么开心。

Candy08

刚刚才注意到, 原来该帖还获得斑竹"好帖"的表彰, 多谢了, 呵呵.


其实说句老实话, 我们部门头头, 虽然为人”unsympatisch”, 喜欢“压迫”下属, 但我也不得不承认, 如果没有他那样的凶悍, 有些问题可能不会那么快得到解决.
他要责备起你来, 真的是让人受不了. 但他就事论事, 至少还是公平的.
在他挑剔的目光下干活, 要么成长, 要么消亡!


[ 本帖最后由 Candy08 于 8.8.2007 21:31 编辑 ]

aij

原帖由 Candy08 于 7.8.2007 22:37 发表


人家把活揽到自己身上是人家聪明, 所谓"宝剑锋从磨砺出" 啊.
德国人是十足的现实主义者, 如果怕你累, 早把你一脚蹬开了.
你呀你, 迂!
  

他揽他的活，俺老人家捡他干不了的事做。

Candy08

原帖由 aij 于 7.8.2007 22:07 发表

主要是因为德国同事很帮忙，样样把活揽到自己身上。怕俺老人家累着了。

人家把活揽到自己身上是人家聪明, 所谓"宝剑锋从磨砺出" 啊.
德国人是十足的现实主义者, 如果怕你累, 早把你一脚蹬开了.
你呀你, 迂!

aij

原帖由 Candy08 于 7.8.2007 22:04 发表
工种不一样, 情况就不同.
难怪把你给闲的!

主要是因为德国同事很帮忙，样样把活揽到自己身上。怕俺老人家累着了。

Candy08

哈…哈…哈…
:top: :top: :top: :top: :top:
多谢指教!!

Candy08

工种不一样, 情况就不同.
难怪把你给闲的!