招聘海外HRBP

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工作内容：

[color=rgba(41, 19, 52, 0.8)]1、负责海外子公司所有人力资源业务，推动人力资源策略，制度落地实施；
2、负责开发和管理海外区域的薪酬代理商，为当地海外员工发薪，确保符合当地法规要求；同时提供福利方面的专业支持；
3、负责海外子公司的人员招聘工作，搭建海外本地化招聘体系，为企业海外招聘赋能；包括中方、本地员工，评估和把控人员质量和风险等；
4、负责海外区域的本地员工人力相关事务，员工入离职，员工关怀，薪酬制单，绩效考核和培训等；
5、根据海外子公司人力资源风险管控；有效管理海外员工关系，通过各种途径提升员工敬业度；合法用工，营造和谐的组织氛围
6、基于全球化项目组发展规划，帮助部门有效的识别、培养和发展人才，激发人才活力、提高组织效能；

任职要求：
1、良好的中文、英语、德语听说读写能力；
2、3年以上德国HR工作经验，招聘、薪酬绩效经验优先；
3、熟悉海外招聘渠道，并灵活运用；
4、对薪酬、福利较为熟悉，对数据敏感，有较强的分析能力和解决方案能力；
5、具备良好的沟通和团队合作能力，跨文化敏感性，灵活性和责任感；
6、熟悉德国法律法规，了解海外其他子公司法律法规

简历投递：mabel.xue@fox-ess.com