德国一百万个工作岗位空缺！这些地区的人才告急！

KaiyuanEditor

9 \# ^& N. p/ P" z2 E  W" C
) d, k: r) U- o1 K( i
% I9 t7 \8 K: {0 N8 P0 z

德国经济正处于迅猛发展阶段，而繁荣的经济市场也致使人才需求日渐增长！据调查，第三季度在全德范围内有110万个岗位“无人认领”。

人才市场和职业调查机构（Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung，缩写：IAB）的企业调查数据显示，这个数字比去年上涨了174400，但是比上一个季度少了1100。IAB每年会对全德范围内的人才需求状况进行4次调查，并且对劳动部门没有上报的每一个岗位都进行数据采集，研究分析。在2017年第三季度，即最近的调查研究中，IAB对来自全德所有经济部门的6000多个企业主的信息反馈进行了分析。

. |: y- b: t) l' e) L

根据他们的调查，西德有842200个空置岗位，而东德有255400个。

2 G, j7 q/ {7 F! k

△ 图片展示了2017年全德范围内失业人数下降的情况

) |' N4 K9 L& p0 A; t

如上图显示，2017年一月到十月之间失业人数由2780000人下降到2390000人，也就是说，将近40万人得到了工作岗位。而就德国失业情况的地域分布来看， 东德平均失业率最高，南德最低，而失业率最高的不莱梅。但总的来说，失业率保持在10%以下。

  I9 K  r5 u0 u8 u) A

总体来看，德国的就业情形形势喜人，失业情况仍在不断改善。

- O7 [* w6 H  a# c$ |

岗位分布情况      

IAB研究员Alexander Kubis称，与去年相比，在加工部门、交通和仓储领域的人才需求是上升最迅猛的。

与去年相比，加工部门的人员需求便从83000上升至了122000；交通和仓储领域从48000上升至了73000。

几乎59%的人才需求都出自于职员人数不超过59人的小公司。29%的空岗位来自职员规模在50人到249人之间的中型企业。

而规模在250名员工以上的大型企业则提供了约14%的岗位。

. S! n* l4 q0 p- ~3 o; T- H: h% L( Y9 `
2 {( b0 C  i7 R- H0 Z