Bird&Bird律所收购及运营德国公司时的劳动法基础隐患讲座

KaiyuanEditor

Bird & Bird律所成功举办“收购及运营德国公司时的劳动法

基础和隐患” 专题讲座

（鸿鹄律师事务所供稿）

如今，中国经济在海外寻求着多样性：在建立自己品牌的同时，中国公司早已在德国购买公司、专业知识、技术、创新、以及聪明的头脑。这类投资主要集中在所谓的“隐形冠军”上。中国以此来保持长久的可持续性发展。

这类投资需要德国劳动法的深厚知识，劳动法上的尽职调查因而成为评估卖方企业价值以及预见投资风险的重要组成部分。2005年，明基并购西门子手机业务的最终失败，很大程度上归结于人力管理及劳动法问题的处理不当。因而，中国投资人须了解德国劳动法的关键问题，以避免意外情况，从而保证投资成功。

2016年6月14日，Bird & Bird鸿鹄律师事务所慕尼黑分所，就此热门话题，为巴州中资企业成功举办了“China Hour – 收购及运营德国公司时的劳动法基础和隐患”专题讲座。本次讲座吸引了近35位来宾，包括中国驻慕尼黑总领馆经济商务室高阳副领事、巴伐利亚州中国企业促进会刘依松主席，以及来自天津西青经济技术开发区、Autefa Solutions集团、斐讯通信、珠江钢琴等知名企业的高管人员。

本次讲座的主讲人是鸿鹄律所劳动法业务组的合伙人Ralph Panzer博士，他首先阐述了并购德国公司时劳动法尽职调查的关键点，并着重讲解了企业转移情况下的劳动法问题。随后，他介绍了运营德国公司时的劳动法基础知识及隐患，探讨了招聘过程、劳务派遣、劳动关系终止、职工委员会、以及集体劳动合同等实务中常见的热门话题。整个讲座中，Panzer博士与来宾们分享了多年经办的典型案例并给出了建议。鸿鹄律所中国事务部王茜梦博士担任讲座的中德文翻译。来宾们踊跃提问，Panzer博士细心解答，现场互动气氛活跃。

讲座结束后，CUB主席刘先生应邀致辞，他提及了在前一日成功落下帷幕的第四轮中德政府磋商，积极展望了中德经贸与投资合作的新阶段，高度评价了鸿鹄律师事务所China Hour德国法律讲座系列活动，并希望更多中国投资人从中受益。

接着，来宾们在轻松愉快的聚餐氛围中，继续与劳动法律师交流实务经验。

* 鸿鹄律师事务所的“China Hour”德国法律宣讲活动以定期讲座和讨论会形式进行，主要面向在德中资企业，以德文、中文介绍德国法制体系，旨在为中资企业提供全面的德国法律信息。主题涉及公司法、并购、劳动法、移民法、知识产权保护、商标法、信息技术和数据保护，以及中国企业感兴趣的其他领域。目前已在慕尼黑成功举办了12次。
详情请联系：ximeng.wang@twobirds.com