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标题: 浅谈ERA改革给工资带来的影响,另外送大家AT的大概范围(zt ) [打印本页]

作者: 游戏规则    时间: 20.6.2008 20:22
标题: 浅谈ERA改革给工资带来的影响,另外送大家AT的大概范围(zt )
申明,转贴自一在德牛人的帖子,偶只有kaiyuan的id,只好贴过来保存顺便和路过的朋友分享:

浅谈ERA改革给工资带来的影响,另外送大家AT的大概范围
今天和一个ERA的HR的头谈话1个小时,带来了一些给大家的建议,找工作的或者已经工作的可以看看。或许有帮助。

众所周知,ERA是IG Metall的工资改革,以前是Tarifvertrag,现在基本实行了ERA制度,基本代表了以后德国的工资改革的发展道路。

ERA bezahlt nicht was man kann, sondern was man tut.

这个是这位Personal Leiter的总结句。

以前德国公司里面,特别是大公司里面,出现的情况是一个人干30年,同样的位置,同样的Arbeit,但是每年涨阿涨,拿的钱并不少。
为了杜绝这种大锅饭的现象,ERA的改革就是针对这样的情况。

比如按照Einkauf部门的例子。
简单分为

Buyer
Key Buyer

ERA的分级完全按照Stellebeschreibung来,比如Buyer 14级,key buyer 16级,14级比如说3300欧元,16级4200欧元。
这个Grundgehalt是相同的,也就是不管你什么学历,什么背景,多少年的相关经验,只要你现在做的这个位置不变,拿的Grundgehalt都是一样的。
但在这个过渡阶段,很多年老的Buyer会受不了,因为他干了这么多年,也许已经4000多欧元了,所以过渡的Lösung是差额部分由公司补贴,在 2010年之前至少和以前持平,但是之后呢?之后就会慢慢的和这个Stellebeschreibung的定级靠拢,也就是说如果他成不了Key Buyer的话将被减工资。

那么则么来诠释大家关心的问题呢?
1)到底Uni Diplom和FH Diplom工资有区别吗?和Dr。的区别呢?
答案:在ERA的公司,只要你申请的Stelle一样的,两者工资没有区别。哪怕你是DR,也是一样的。因为这个Stelle跟本不需要 Dr.所以建议Dr的同学申请要求高的位置,这样才可能Verhandeln到高的工资,否则学历不会对相同的工作产生任何影响。

2)那所有IG Metall旗下相同的ERA级别的工作拿的钱一样吗?
答案:不一样。ERA的级别只是规定Grundhalt,如果你所在的公司效益好的话,完全可以给出比ERA级别普遍高的工资。但是你高,你的同事也高,这个是公司范围内规定的,一般汽车公司的ERA级别比Zuliefer高点。

以上所说的ERA级别都是在Tarif里面的工资,怎么说,都不高。
今天拿了一张AT的工资表,怎么说,觉得头们好可恨,好多钱,给大家一个参考。
都是Grundhalt,15个月工资,不算Bonus.
1)Finanz manager,9500欧元每月,手下7个人。部门平均工资3900欧元。
2)Produktion manager,6500欧元每月,手下130个人。(好惨,虽然人多,但都是工人),部门平均工资不知道,算不清楚。
3)Vertrieb manager, 8300欧元,手下20个人, 部门平均工资3200欧元,但是他们boni多。
4)logistic manager 6700欧元,手下29个人,部门平均工资2800欧元。
5)IT manager 7800欧元,手下才4个人,部门平均工资3400欧元
6)Entwicklungsmanager 8900欧元,30个人,平均工资4300欧元。

看了上面的数据,同志们,知道往哪里发展了吗?我觉得Finance,Entwicklung,Vertrieb赚的比较多。

自 dolc
作者: 游戏规则    时间: 20.6.2008 20:32
Ich bin in Probezeit mit E 11 und nach ein Jahr kann ich auch automatisch auf AT 1 .
Aber leider werde ich nach China zurück


AT 4 Festsetzung auf Grund der persönlichen Leistung
5.904,38 bis 6.325,95


AT 3 Festsetzung auf Grund der persönlichen Leistung
5.693,58 bis
5.271,43

AT 2 Festsetzung auf Grund der persönlichen Leistung
bis 5.060,64
4.724,30


AT 1 Festsetzung auf Grund der persönlichen Leistung
4.554,40 bis
4.217,48
作者: londontower    时间: 20.6.2008 21:20
你E11级就可以一年之后到AT1啊,实在是佩服.
难道你那里没有E 11A, E11 B, E 12A, E 12B么? 你是说的bayern IG Metal么?
感到好奇而已...

[ 本帖最后由 londontower 于 20.6.2008 22:22 编辑 ]
作者: 游戏规则    时间: 20.6.2008 21:45
原帖由 londontower 于 20.6.2008 22:20 发表
你E11级就可以一年之后到AT1啊,实在是佩服.
难道你那里没有E 11A, E11 B, E 12A, E 12B么? 你是说的bayern IG Metal么?
感到好奇而已...


是一个Analyst的职位,现在还在试用期,一年之后加到6万欧

不过不是我,一个在投行的德国牛人,那个ich bin,是原话,我觉得改了,意思就唐突了,就是觉得这个at有保留参考价值

做投行,美国好于伦敦,伦敦好于香港,香港好于德国,这个是完全按照业务水平来划分的话,是这么算的。

[ 本帖最后由 游戏规则 于 20.6.2008 22:47 编辑 ]




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