李源潮：当官要有敬畏心

有容乃大

人生拐点

　　1977年8月6日，当邓小平拍板决定立即恢复高考时，李源潮还在上海市卢湾区业余工业专科学校当老师，教的是数学。

　　听闻消息，李源潮不声不响地填报了复旦大学数学系。他事先没有告诉家人，工作之余更少有时间温习功课。考试那天，他向单位请了半天假。这一年，李源潮已经28岁。

　　李源潮的父亲李干成是老一辈革命家，建国后调往上海工作，后当过上海市副市长。相对宽裕的家境让李源潮自幼享受丰裕的精神文化滋养，他中学一年级就订了一份报纸、两种杂志，是班上有名的“文化富裕户”。而他从小学就想，“读完大学，还要读硕士、博士，最后做科学家。”

　　好景不长，文化大革命携风带雨呼啸而至，李源潮的人生转瞬被文革风暴裹挟。他一度辍学在家，成了“逍遥派”。

　　而所谓的“逍遥派”并不逍遥，父亲在外受批斗，儿女也提心吊胆。看到父亲拒不低头，年少的李源潮提出要帮他写“检查”，结果受到李干成斥责：“你不了解真实的历史，没有资格写。”

　　这句斥责及李源潮后来的经历，让他对“社会历史观”从此抱有极大的敬畏，也给他的性格留下了深深的印记。

　　18岁时，李源潮响应国家号召，到了江苏大丰县，成为上海农场的第一批“老知青”中的一员，一待四年。那时用着“李援朝”这个名字。

　　当他和同伴们到达农场，入眼便是一片黄海滩涂，没有一间成样子的房屋，没有一条可以行车的路。这群从上海来的年轻人便自己动手割芦苇，搭茅草，睡地铺。秋收时，他们的工作尤其重，四个人一天要割稻七亩二分。挖河挑泥时，工棚搭在海堤旁。夜里涨潮，海水就一直涨到床边，被子也会淹在海水里，人就赶紧往堤上跑。

　　工作苦累不说，李源潮还记挂着在上海被批斗的父亲。1970年，李源潮的父亲李干成病重，李源潮赶回上海，只在病房探视了二十分钟，便被“造反派”赶出。文革给李源潮留下了终生难忘的记忆。

　　1977年高考结束，李源潮没有等到第一批录取通知书。他安慰自己，要尽主观能动性，同时也遵从唯物史观。

　 “凡是经历过文革的人，都明白这个道理，很多事情是不能超越社会的。但是，反过来，一个人要力求能主宰自己。这就叫作唯物史观和个人努力的结果。”他多年后说。

　　李源潮最终还是如愿以偿，在1977年得到了复旦大学的录取通知书。他憧憬着毕业后继续做老师、做教授，然而，进了复旦大学之后他才知道，毕业要统一分配。于是，李源潮的人生就非他预想地又转向了另外一条路。

　　李源潮后来在复旦校友网访谈录里谈到，“人的一生，还是要服从社会的需要，不服从社会的需要，什么事情也做不起来。”

有容乃大

大学时是“老大哥”

　　2007年，在复旦数学系77级毕业三十周年的聚会上，李源潮携妻儿一同出席。77级同学还按照30年前毕业照时的位置，拍了聚会的合影。毕业时，李源潮站在了第二排最右边。三十年聚会留影时，摄影师请他站到中间，他没有同意。

　　有人回忆那次聚会，“全班基本到齐，但没想到李源潮会带全家出席，更没想到的是李源潮居然能认出叫出所有同学的名字，很随和地与大家闲聊了好几个小时。”

　　他还是1978年入学时那个“老大哥”的样子。

　　李源潮清楚记得，复旦报到的第一天，迎接他的是一个只有十五岁的小姑娘，扎两个小辫子，脸红红的，穿娃娃衫，还是应届生。巨大的年龄落差让李源潮心底“一片沧桑”。“如果说上帝要恩赐的话，我们需要的就是时间。时间流逝了十年，才知道时间之宝贵；因为没有机会能够进学堂，所以才觉得能进学府的不易。”李源潮在回忆自己的大学光阴时说。

　　当时复旦规定，寝室10点半熄灯。对此制度，大家颇有怨言。十几岁到三十几岁的学生都吵着说功课做不完，不能让大家都打电筒啊。于是，李源潮被选为学生代表专门去找了苏步青校长。李源潮回忆那次民意代言不无感慨：“苏校长说，来日方长，既要学习，还要注重身体，健康也是学生必要的。后来还是把熄灯时间延迟了一点，教室10点半熄灯，寝室11点熄灯。”

　　即便如此，学生们还不肯罢休，都跑到路灯下背英语。李源潮调侃，当时自己晚上太用功的后果就是早上睡懒觉，来不及吃早饭，后来就养成熬夜并不吃早饭的习惯，直到现在。

　　照明时间可以协商，宿舍条件却无法改变。上海夏季炎热，七个人一间寝室，也没有电扇。李源潮只能跑去冲个凉，然后再睡一会儿。“但是，这样有个好处，”李源潮说，“曾经沧海难为水，到后面，再苦的事情、再沉重的担子、再艰巨的挑战，不也就是这样么，就不怕了。”

　　进复旦第一年，李源潮所在的班级里，数学分析考满分的就14个人。苏步青惊叹：“他们这个班不得了啊，14个100分。”

　　在日常交往中，李源潮与同学关系良好。复旦大学数学教授吴宗敏是李源潮大学同学。他还记得，入学时，他和李源潮分别选了寝室里靠窗的两个下铺，到了大二，李源潮便主动提出与靠门口的上下铺同学换一下，“他选了寝室里最不好的位置”。那时每次一起在外吃饭，吴宗敏会帮大家到窗口拿菜，而李源潮则抢着买单。

　　毕业前夕，吴宗敏等人准备出国留学，李源潮则留在了复旦。

有容乃大

“五星”书记

　　李源潮进复旦前就是党员，进校后被指定为团支部书记。从这一角色起步，他一共做过五级团的书记。后来到了国家部委，做了副部长，兼机关党委书记，到省里做副书记，到市里做书记，到省里做书记，再到中央书记处做书记。他自嘲自己“书记”不离身。

　　1983年12月，共青团十一届二中全会增补李源潮、宋德福为团中央书记处书记，李克强为团中央书记处候补书记。此后，他和李克强获得机会，一同进入北京大学光华管理学院（前身）学习，拜著名经济学家厉以宁为师。1991年，厉以宁把门下学生李克强、李源潮和孟晓苏的硕士论文整理成一本书，内容加以补充，定名为《走向繁荣的战略选择》。此书在经济学界备受关注，而书中的论点后来都被认同，渐渐变为正在实行的政策。

　　在北大学习期间，李源潮一直低调行事，事后回忆，也总是说厉以宁当时如何对身为“普通干部”的自己多有照顾。

　　2000年10月，李源潮从文化部调任江苏省委副书记，从此开始以江苏地方大员的“书记”身份，大刀阔斧实现其政治理念。彼时南京发展滞后，江苏想要重点抓南京，李源潮于是兼任南京市委书记。

　　雷厉风行的他，上任一个月后就对南京的发展提出了“一城三区”的城市规划。

　　当时南京官员中流传这样的说法：“李书记经常晚上通过电话或电邮的方式与北京的专家交流。”

　　除了新的城市规划，南京也在推进吏治。李源潮在相关工作会议上放了狠话：“改进干部作风要真改不假改，今后谁坏南京干部形象的牌子，市委就摘他的牌子。”随后，李源潮在南京推进“万人评机关”、“末位淘汰制”等吏治工程。

　　2002年2月，南京市召开有1800多名处级干部参加的全市“转变作风年”的动员大会，李源潮发表了“请人民评判”的主题讲话。评议结果出来后，南京市委对排名最后的市容局、房产局等五个单位的“一把手”分别给予降职、撤职处理。

　　在江苏时，李源潮反复强调，“领导干部什么时候形象最好？就是和老百姓在一起的时候。”“谁不能在困难中发展进位，谁再‘看摊子’、‘守位子’，谁就要被‘挪位子’、‘摘帽子’。”

有容乃大

铁腕治吏

　　“当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。”李源潮曾这样说。

　　在廉政建设方面，他多次指出，官员从政要走正道。

　　2004年6月，原江苏省委常委、组织部长徐国健腐败案发。时任江苏省委书记的李源潮发了火，发起了江苏全省建国后最大的反腐风暴。

　　2007年，李源潮进入中央政治局，被任命为中央组织部部长。随后，美国友人罗伯特-劳伦斯-库恩和他进行了一次交谈。当时正值十七大闭幕不久，胡锦涛总书记在报告中69次提到“民主”，因此交流聚焦于政治体制改革和党内民主方面。李源潮对这次交谈十分慎重，但也十分坦诚。

　　针对库恩“改善中国民主制度”的问题，李源潮承认：“我们现在并不是认为我们的政治制度和法制已经很完善，或者说已经令人满意。”

　　他接着说：“这也就是为什么这次十七大报告中，胡锦涛总书记强调要进一步推进党内民主和人民民主。党内民主是我们党的生命；只有全面推进党内民主，党员的积极性和创造力才可以最大程度地发挥出来。党内的民主建设是建设中国特色社会主义民主的关键。通过加强党内民主，我们就铺好了通向人民民主的道路。”

　　采访过半时，库恩对刚上任的中组部部长提了一个有些让人难堪的问题：“在西方看来，只有那些因循守旧、四平八稳的官僚才能在党内获得升迁。”

　　听到西方对中国干部制度的偏见和误解，李源潮反驳，“在改革开放过程中，很多敢于冒风险的人都获得了提升，这激励更多的人在改革中朝前跑。”

　　实践中，他也在鼓励“敢于冒风险的人”。他着力整治因循守旧的“老好人”现象，在会上多次表示，不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，以及不干实事、无所作为混日子的人。

　　他鼓励正直的官员。2009年11月国家行政学院开班培养县委组织部长时，李源潮强调：“要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近。”

　　同年的一次会议中，他表示，要按照民主、公开、竞争、择优方针，全面推进干部人事制度改革；坚决整治用人上不正之风，提高选人用人公信度。

　　2010年3月，《求是》杂志全文发表李源潮“贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》座谈会”讲话。他在讲话指出，规范干部选拔任用提名制度，关键是责任明确，要明确推荐人的责任，建立责任追究制度，坚持权力和责任相统一，权责明确，失责追究。

　　他表示，要继续以最坚决的态度与选人用人上的不正之风进行战斗，抓住干部群众反映强烈的突出问题开展专项整治，不仅要继续整治拉票行为，还要对跑官要官、买官卖官问题进行专项治理，要畅通电话举报、信访举报和网络举报等监督渠道。

　　“干部人事制度改革过程中没有解决的问题和新产生的问题，只有靠进一步改革才能解决，此外没有出路。”在这一问题上，他的态度坚决。

　　“眼睛盯在权上的干部做不成好干部，眼睛盯在责上的干部才能成为好干部。”2012年5月，李源潮在与新任市委书记座谈时说。

陆磊

lilimarry

特别的副主席。