转发: 45岁以后，外企的人都到去哪里了呢？

zhum

很久没有看到这么好的文章了，真是一把辛酸泪，满纸尽箴言。

　标题中问及的问题，已经萦绕在我心里好久，总想就这个话题写点什么，一则是为自己十年的外企生涯做个阶段性的总结，二是想跟天涯上的同仁们交流一下外企的话题，以及服务于外企的大陆中国人的前途。
　　一、我为什么要加入外企
　　算起来，我服务于“外”字头的各种企业已经有十个年头了，现在也基本人到中年了。回想起加入外企的动机，还要回到十年前。　
　　1999年，我还在某省会城市的一个设计院工作，由于项目的关系，跟一些外企公司的员工有过很多打交道的经历。每次设计联络，他们都西服革履地从北京飞来，住在我们这个城市最高档次的酒店，拿着笔记本电脑，以及写满外文的资料，跟我们侃侃而谈。当初我是一个毕业将近十年的工程师，对这些人除了羡慕还是羡慕，羡慕他们出差的待遇，羡慕他们流利的外语，羡慕他们开阔的眼界，给自己立下了志向，以后一定要加入外企！　
　　加入外企的过程其实很偶然，也很简单，现在混在外企久了，知道进外企其实就是一层纸，更多的是靠运气。过程我就不细说了，总之我如愿以偿地加入了曾经仰视的外企，然后就是不断地跳槽，现在供职于一家世界500强的企业，彻底地圆了自己十年前的梦，成了每天北京地铁十号线国贸站蚂蚁搬拥挤的人流中的一员。

二外企十年，我得到了什么？
　　这个问题，也是我最近考虑许久的问题，弹指一挥间，在外企十年了，我得到了什么？我学到了什么？我还能得到什么？我还能接着学到什么？　
　　经过不断的思考，我给出了十年后的答案。　
　　外企十年，我得到的包括：　
　　一份看起来不错的薪水但是绝对中等偏下的生活质量；
　　我学到的主要包括：
　　供职公司生产的设备的基本原理，以及如何将它们销售出去；
　　看起来还可以的英语口语和写作能力；
　　外国人是如何想事情的。　
　　还能得到什么？
　　答案：面对更年轻人竞争朝不保夕的饭碗！　
　　我还能学到什么：
　　答案：除了吃当年设计院的老本，真的没有什么能学到的了。

schlafgern

值得思考

和谐飞船

原来是这样！

丁香落

这也一直是我的困惑。看到中国公司里一个比一个的年轻，那么45岁以上的去哪儿了呢？还是德国好，公司里年龄比我大的多的是，想开还要按SOZIAL PLAN呢。

ziegfriedzl

纯粹误人子弟，他从一个搞技术开发的工程师跑去做市场。为了多赚钱，自己放弃了专业上继续学习发展的机会，关人家外企什么事情。