中国.上海最大规模的人才经纪公司

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才聚.中国是上海规模最大，操作体制最完善的人才猎头公司,公司总部位于上海浦江之滨，正对陆家嘴金融贸易中心；并在美国，加拿大，英国，澳大利亚等地设有办事处或联络机构.非常愿意为远在他乡的你们提供国内外最“新鲜”最“有效”的招聘讯息.您还在为日后的前程担心着吗?您考虑过当您修完学业后您去向问题吗?让我们来为您"分忧解劳"吧.以下信息只是我们目前考虑当中的讯息，当然如果您愿意回国拿高薪,有考验自身价值的勇气,我们愿意为您提供其他的更有价值的信息,如果您愿意的话可以与我们联系.

行业：生物制药
该生物公司主要发展业务有以下几个方面
1、生物芯片，功能基因组，生命的科学研究。这一块他们的实力比较强。
2、临床医学诊断，药物诊断，人类血清制品
3、食品安全微生物检测
4、药物筛选的研究
目前他们需要引进后三个业务的研发组的负责人，他们的需求主要集中在这一块。
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具体要求：
1、生物化学，蛋白质化学，蛋白质工程，临床诊断学，或免疫学专业的 博士或同等高级职称
2、5年以上的博士后经验，或实践经验，学术成就被国内外承认。有1－2个上市的产品
3、独当一面的工作能力，从理论设计到实验，结果分析等，能独立完成。要有理解市场和产品的能力，并以此为指导开发出上市产品。
4、团队精神，能团结一组人去为一个目标奋斗。
5、必须有5年以上工业界的工作经验。

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Michelle Lu

流浪在黑白森林

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pudding

“海归派”求高薪值得探究 求职难日渐显露

　　近年来，“海归派”求职难的状况日渐显露出来：有些从海外名校归来的人“屈就”月薪2000元的工作；有的海外留洋人士归来后甚至找不到工作……与此同时，大批年轻人仍在出国路上挤来挤去。海归人士，如何能获得高薪？这其中一些因素值得探究
无才“海归”难得高薪

正在英国留学的姜小姐再过半年就可以拿到学位了，她打算毕业后回国求职。４月中旬，姜小姐回南宁度假时对记者说：“从现在的海归就业市场来看，肯定没有太丰厚的收入等着我。

要想拿到高薪的工作，自己首先要有真才实学。”“留学如果算起经济账，以我的经历来看是很不划算的。”李小姐从德国留学回来已有１年多，她给记者粗略算了一笔账：出国前，她在南宁市的生活已是不错，一个人住着一套两居室，手头也宽裕。为了筹集出国资金，她把房子卖了，还向父母和亲戚借了５万元。留学两年后回来，钱已全部花光。“换了几个城市和工作，薪水一直不高，也就每月两三千元，和出国前差不多。由于还欠着债，日子过得很拮据。照这样的状况，要想恢复到出国前那样的生活水平，起码还得熬好几年。”李小姐感慨地说，过去的很多同学和同事，如今大多在单位里混得有模有样，她出去“镀金”，步伐反而比别人慢了！

说起经济账，记者采访到的几个留洋归来人士均表示，照目前的情况来看，的确很不划算。在一次聚会上，留学归来人士阿军只好自嘲：现在去欧洲旅游一趟，一般要花两三万元。我在欧洲呆了两年，才花去十多万，比旅游划算嘛。他的一席话让大家都笑起来。

真有本事 收入不错

当然也有海归人士拿到高薪的。陈小姐也是从欧洲留学归来，她原来做市场营销，本来就有些实战经验，在国外又学到一套先进的营销理念。如今回到南宁，做了大公司的驻桂代表，每月薪水上万元。

同样在英国某大学进修的吕小姐，在英国创办了自己的小公司，知情人形容她的生活是“过得有滋有味”。今年春节回国探亲时，她产生了回国创业的念头。她说，准备把公司地点设在南宁，照样做原来的生意，估计钱挣得会和在英国一样多，但在南宁的消费要低很多。吕小姐可不希罕哪家公司的高薪，用她的话说，打工挣钱，哪有自己创业有意思。

像吕小姐这样成功创业的海归人士毕竟还不多，更多的海归在“高薪”的门外徘徊。宋先生出国前在南宁一家银行工作，回国后，只是换到另一家银行工作，职位和薪水都没有得以提升，“现在工资高的工作不好找，只能先做着慢慢等机会吧”。像他这样想法的海归人士如今不少，他们慢慢明白了：要想拿到高薪，必须有真本事。

在前几年，一提起海归人士，就会让人肃然起敬，他们常常被看作是令人敬仰的高级人才。而现在，很多海归人士要为糊口奔波。记者从广西人才市场了解到，在人才市场登记求职的海归人士不少，多数人开价比较高，但如愿的只是少数人。

眼高手低 老板不爱

“以前只要考进大学，就意味着有稳定的收入，而现在求职的大学生满街走，海归就业也越来越难。”在广西师院任教的社会学博士研究生覃明兴认为，这样的现象其实很正常。

他分析说，外语好，有海外经验，不一定就比本行业的“资深”工作者能干。

当留学背景所带来的一些专长，如外语、海外经验等，都不再是市场奇缺资源时，凭什么要求市场为此付出高价？记者从广西人才市场了解到，目前能提供每月万元薪水的企业并不多。一位人才顾问透露，有的海归人士并没有相关的工作经验，仅仅是出去读了语言课程回来，却开价很高。在广西，需要这样人才的企业还不多。在条件相当的情况下，企业当然希望用本地的人才，起码本地人才经验多一些。

记者也试探询问过南宁几家公司的负责人，他们多数表示，在各方面条件相当的情况下，他们更愿意雇请海归人才。但如果海归要求的薪水太高，他们便不乐意聘用了。

就业心态 最需调整

“现在有些海归人士，素质并不高。”广西人才市场的一位人才顾问很不客气地说，如今，出国门槛已经降得很低，海归人士不是什么稀罕物。

据他说，有的海归人士仅仅是在国外大学读一两年的语言班，并没有进修专业技能，甚至连语言也没学好。这样徒有虚名的海归在求职时，自然是处于劣势的。

海归们又如何看待目前的求职遭遇？刚从美国留学回来的秦小姐认为，除了要看清“形势”，还要调整心态。她说：“现在有人说我们是无用的‘酒囊饭袋’，我一点也不生气。

在我们当中，的确有一些人是在国内混不好才出国的；在国外，有的人纯粹就是吃喝玩乐，反正家里有的是钱。”她说自己也是只学会了另一种语言而已，希望回来就能飞黄腾达是不现实的。

心态不平衡，是很多海归人士感觉工作难找的原因。一位海归人士说，他出国前是做媒体的，出去学的却是别的专业。现在回到广西重新在媒体工作，很多东西要从头开始，刚开始心态很不平衡，整天和主编闹别扭，过了差不多１年才想通。

我是个高不成,低不就, 怀才不遇的家伙