斯图加特招聘人力行政经理

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人力行政经理Admin&HR Manager

工作职责：

1. 人力资源管理：负责人力资源运营的全流程跟进，包括招聘、入职、员工关系、绩效管理、培训和发展、薪酬和福利管理，确保遵守当地劳动法律法规。

2. 招聘和入职：管理端到端的招聘流程，包括寻找候选人、筛选简历、面试和做出聘用决定。组织新员工参与入职培训和入职活动，确保新员工适应新的工作。

3. 员工关系：作为员工咨询和申诉的联络人，通过营造支持性和包容性的工作环境，促进积极的员工关系，就人力资源相关事宜为业务经理和员工提供指导和支持。

4. 绩效管理：实施并维护绩效管理流程，包括目标设定、绩效评估、反馈会议和发展计划。与管理人员密切合作，支持他们理解和实施绩效管理实践。

5. 培训与发展：确定培训需求并协调培训活动，以提高员工的技能和知识。与内部和外部资源合作，设计并提供与组织目标相一致的培训项目。

6. 薪酬与福利管理：管理员工薪酬和福利计划，确保记录准确、合规。与财务和薪资团队合作，管理薪资流程、薪资调整和福利注册。

7. 政策制定与合规：根据当地法律和公司指导方针制定和更新人力资源政策和程序，确保遵守劳动法、数据保护法规和其他适用法规。

8. 行政管理：监督日常的行政工作，包括办公室管理、设施协调、供应商管理等。

任职要求：

1. 统招本科或以上学历，至少5年人力资源和行政管理相关工作经验。具有人才招聘、绩效管理、员工关系、合规性、培训和发展、提高员工参与度和工作满意度等方面的经验。

2.了解当地就业法律法规，具备良好的沟通和人际交往能力，较强的组织和时间管理能力，以及战略思维。

3. 既能独立工作，也能作为团队的一员开展工作，并能适应快节奏的工作环境。

工作方式：Hybrid（一半时间居家，一半时间去办公室），偶尔需要去西班牙出差

工作地址：德国斯图加特

语言要求：会德语！！

签证要求：有当地永居/国籍

简历投递请微信联系Zoey（微信号imzoeyma）