疫情期政府新政策！短时工作津贴你了解吗？

KaiyuanEditor

联邦政府同意为公司提供冠状病毒时期援助

根据德媒3月9日最新报道，由于新型冠状病毒的流行，德国大联合政府（Groko）希望降低获得短时工作津贴的障碍。

德国CDU（基民盟）, CSU （基社盟）和 SPD（社民党）在总理府会议上决定此事。对此，巴伐利亚经济协会对此协议也表示赞赏。

在长达七小时的会议后，德国联邦委员会做出了以下决定：大联合政府商定了一项综合方案，以减轻新型冠状病毒对经济影响。

除其他事项外，获得短期工作福利的障碍将大大减少。联邦劳工部长Heil此前曾在推特上表示，联邦内阁将在周三对此事进行进一步讨论。


对受到新冠状病毒影响的公司将进行额外补偿

联盟委员会还商定了一项价值数十亿美元的额外投资计划。这份来自CDU，CSU和SPD的14页文件说到：“在2021年至2024年，将分别增加31亿欧元的联邦投资，总额将达124亿欧元。”

大联合政府希望为因新冠病毒影响而陷入困境的公司提供财务支持，原是缩减时间60-69%现有望全额补偿。政府将提出适当流动性援助的建议。不久也将与中央商业协会和工会进行讨论。


什么是短时工作津贴（konjunkturellesKurzarbeitergeld）？申请条件又是什么？

如果由于经济原因或不可避免的因素而暂时影响了公司正常运作，从而导致停工停产等影响。企业根据实际经营情况在必要时可以实行短时工作制，以缩短工作时间，期限最长不超过12个月。在此期间，劳动者的收入损失将由德国劳工局进行部分补偿。

符合以下条件即可申请短工津贴：
1、经济因素或不可抗力因素。例如此次新冠病毒疫情的影响，不少行业收到了较大打击，即可向政府申请短工津贴。
2、工作量也需根据短工合同进行缩短。根据法律法规，企业部分员工或者某一受影响较大部门所有员工，工作时间将至少减少10%。
3、劳资双方协商一致。短时工作制是对劳动关系的重大变更，企业应当根据劳动合同或者劳资协议的相应约定作出安排。此外，还必须征得企业职工委员会的同意。
4、工作时间的缩短仅是暂时的，在不可抗因素或经济因素缓和后情况很快好转。
5、其他方法尝试均无法奏效，则可申请短工津贴。


文章来源：

“ Bundesregierung einigt sich auf Coronavirus-Hilfen für Firmen” Br.de. am 09.03.2020
"Kurzarbeitergeld – Informationen für Arbeitgeber" arbeitsagentur.de