确定了！中国税改后，德国工作的我都想回国了！

KaiyuanEditor

好消息，8月31日中国十三届人大常委会第五次会议表决通过了个人所得税法。个税起征点提高啦！税率级距也优化了！部分支出还可以抵税！到手的工资又增加啦！



新税法

起征点提高至5000

根据新法，个税起征点由现行3500元/月提高至5000元/月，2018年10月1日起施行，新个税法将于2019年1月1日施行。

税率级距进一步优化

此次减税向中低收入倾斜。新个税法将进一步优化调整个税的部分税率级距，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

多项支出可抵税

今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。



德国个税

收入差距大

德国的薪资差距仍然很大，特别是在东德和西德之间，这一差距更加明显。汉堡、巴登-符腾堡和黑森的属于高收入地区，而梅克伦堡-前波美拉尼亚、图林根州和萨克森属于低收入地区。而英戈尔施塔特的平均工资达到4635欧元，是德国平均收入最高的地区。


△德国平均收入图

据2017年的报告，德国全职雇员的平均收入达到了3209欧元，略高于去年的水平（3133欧元）。而西德的平均收入达到了3339欧元，远高于东德的平均水平（2600欧元）。

工资税

工资税（Lohnsteuer）是个人所得税最重要的一种征收形式，在德国，雇主有义务在向雇员发放工资或薪金时代扣工资税。

缴工资税的纳税人被分为6级。其中，单身、离异或丧偶的雇员属第1级；符合第1级条件，并至少与一个孩子同住且有抚养义务，则被归入第2级；已婚，但配偶无工作收入的雇员属第3级；已婚，且双方均有工作收入，收入高低接近时，可选择第4级；符合第4级条件的雇员夫妇，在特定情况下可以选择一个按第3级纳税，另一个按第5级纳税；对于从事两份以上工作的雇员，其第二份工作的工资按第6级税卡纳税。

总体来说，第3级纳税额最少，向上依次是第2级、第1级和第4级（基本相同）、第5级、第6级，说明如下：



看到中国此次税改的力度，再看看自己辛辛苦苦在德国上班，白白缴了那么多税。。。

小编想回家。。。