年纪和性别如何影响德国人的收入？

KaiyuanEditor

Gehaltsbiografie 2016 是一份研究德国人收入的报告，其中有一条指出：领导阶层的女性收入普遍低于男性。到底年纪和性别如何影响德国人的收入？ 一起来看详细的报告吧。

年龄差别：

从20岁入职到40岁，平均工资由28780欧元/年升到49040欧元/年。而20岁比40岁的薪酬平均低20250欧元。

性别差异：

• 男女之间的薪酬差异在刚入职的时候就有所体现。并且在职场中差距越来越明显。女性领导阶层年人均收入在4万5千欧元。35岁后，某些女性收入还会下降。
  
  
• 男性则多高于平均收入。从30岁到50岁男性薪酬都呈上升趋势。同一职位的普通男女收入差别在1万5千欧元到2万欧元，领导层则差距扩大到4万欧元以上。
  
  
• 女性在领导层收入最多90800欧元/年，而男性则可到13万1千欧元，比女性高出44%。
  
  

学历差别：

文凭学历越高，则日后薪酬上升更快。取得研究生学位的人群虽然入职更晚，但是薪酬上升更快。只取得学士学位的最高工资要比取得研究生学位的低15%左右。

公司差别：

大公司更容易拿的高工资。研究表明，雇佣员工超过500人的，工资薪酬明显高于小公司。同等工作级别下，两者之间的薪酬差异能够达到74%（普通员工）及137%（领导层）。

转载自德国生活报

雨昂绿

这说的是税前工资？那40岁拿到这个工资不算高啊