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标题: 17种职场坏习惯毁掉好工作 [打印本页]
作者: 大长今    时间: 17.9.2013 01:19
标题: 17种职场坏习惯毁掉好工作
　　你是否就是自己的最大敌人？之所以在事业上止步不前也许是因为自己本身的原因哦，一位资深职业规划师列出了十七条在职场里最为常见的坏习惯，这些习惯会让最有抱负的职场经理人或是专业人士无法在事业上再进一步。无论你现在是否站在了主管的位置上，都应该好好看看，注意一下自己的行为。
　　
　　职场坏习惯1.抱怨得太多。
　　
　　对于你来说，抱怨是不计一切代价和场合的——值得抱怨的时候你在抱怨，不值得抱怨的时候你也要抱怨，甚至完全不相关的时候你还是要抱怨。
　　
　　职场坏习惯2.过于夸大事情的价值。
　　
　　我手头处理的项目、工作实在是太重要了，如果它不能完成将会带来如何如何的负面影响。可是，如果只是两分钱的事情，值得拿到桌面上来专门讨论一下吗？
　　
　　职场坏习惯3.总是传达你的意见。
　　
　　把你的意见和标准强加在别人身上，也许这会让你更快乐，可是别人呢？
　　
　　职场坏习惯4.总是做消极评论。
　　
　　也许你觉得自己的评论听起来既犀利又充满了智慧，可是同事们根本不需要你的尖酸刻薄。
　　
　　职场坏习惯5.用“不”“但是”或者“然而”开始一段谈话。
　　
　　在谈话中过度使用这些词语，只不过是在告诉对方说：“我是正确的，你错了。”
　　
　　职场坏习惯6.锋芒毕露。
　　
　　很多时候，你并不需要告诉所有的人你比他们想象得要聪明得多。
　　
　　职场坏习惯7.在生气的时候说话。
　　
　　不要让你的感情波动成为你的管理工具。
　　
　　职场坏习惯8.否定。
　　
　　也许你很想跟大家分享一下否定的想法，但如果别人并没有询问你的意见，那最好不要开口。
　　
　　职场坏习惯9.隐瞒信息。
　　
　　不要觉得在办公室里隐瞒了第一手的信息就能让自己保持优势或是比别人更有优势了。
　　
　　职场坏习惯10.从不适度赞美他人。
　　
　　如果你很难开口去赞美别人，那么别人恐怕也很难赞美你。晋升的道路上如果没有别人的赞扬，你也知道该有多难走了吧。
　　
　　职场坏习惯11.占有不属于自己的荣誉。
　　
　　在一个团队的成功面前，过高估计自己的作用是最让周围同事(包括上司)恼火的事情。
　　
　　职场坏习惯12.找借口。
　　
　　为自己犯下的的过错找借口是很无能的表现，只会让大家发现你是个不愿意承担责任的人。而且别忘了，你的借口再合理也不能弥补过失。
　　
　　职场坏习惯13.抱着过去的成绩不放。
　　
　　过去的成绩只属于过去，它不能代表你现在的能力，更不能成为你批评他人时的借口。
　　
　　职场坏习惯14.只用自己喜欢的方式。
　　
　　别太自我为中心，你得看看周围的人，只选择自己喜欢的方式是否是对他人的不公呢？
　　
　　职场坏习惯15.拒绝表达悔意。
　　
　　表达你的悔意，是一种敢于面对错误，为自己的所作所为负责任的体现。
　　
　　职场坏习惯16.从不聆听。
　　
　　在别人讲话的时候不好好聆听，这是一种非常消极的抵抗姿态，也说明了你对对方的不尊重。
　　
　　职场坏习惯17.不会表达谢意。
　　
　　不会说“谢谢”这两个字的人无疑是天底下最没有礼貌的人。
　　
　　对于上述的这十七个个坏习惯，也许有的你自己并不自知，那也不要紧，你可以问问周围同事的意见，相信他们会告诉你真相的。



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